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才是剛剛起步，像國內外的很多商業鉅子70、80歲還依然為事業奮鬥呢！

日本的稻盛和夫去年再度出山，擔任日本航空董事長，這時他已經77歲了；

李嘉誠現在82歲了，還每天去辦公室上班。

美國的巴菲特也已經80歲了，還在股市中活躍……

35歲退休，這種想法簡直不可思議！

雖然做了這麼多年網際網路，但李東的思維更多還是傳統的商業思維。

要是以前在高盛，他到了40歲，混到合夥人，才算事業剛剛開始啊……。

王浩搖頭苦笑，有時候他也挺羨慕李東這種職業經理人的素質的，簡直就是工作狂，越忙越高興。

如果真的閒下來，反而覺得人生沒有意義，空虛無聊了。

對於李東這種人，事業就是他的春藥，工作就是體現他人生價值的途徑。

瘋狂的工作，然後瘋狂的享受生活，是以李東為代表的職場金領們生活的方式。

哪怕李東在跟隨林風創業之後，早已成為億萬富翁，但他似乎依然享受這種職業經理人的工作樂趣。

人跟人真是不一樣……

…………

“joe，我理解老王的想法，這些年他的確是有些累了，適當的休息一下也沒什麼，然後把精力放在培養接班人和企業文化的傳承上，我覺得很好。如果能夠更好的平衡事業和家庭，我也替他高興。”

“藉著這個機會，我也想和你們聊聊風行將來的接班人問題……”林風靠在沙發上，笑道。

李東起身走到一旁的酒櫃，拿出了一瓶紅酒，嘆息道：“我覺得，這個時候是不是應該喝一杯，咱們邊喝邊聊。”

林風搖頭笑道：“得了吧，我看你就是眼饞我這瓶61年的hant…brion。”

李東笑道：“誰讓你不喝酒還收藏這麼好的酒，擺明就是饞我的。”

三人一起喝茶的時候多，一起喝酒的時候倒是不多，主要是王浩和林風都不好紅酒。

不過今天藉著王浩準備退休的事，大家倒是都有了些情緒。

舉杯碰了一下，林風才繼續剛才的話題：“老王，joe，這些年咱們一起創業，也算有所成績，老王今天說想退休，其實說實話，再過幾年，等風行和酷風發展到差不多的時候，我也是要準備退休的……，joe，你別急，聽我說。”

眼看著李東聽到這句話，眼睛又睜大了的驚訝樣子，林風擺擺手笑道。

“最近兩年，其實我也不怎麼參與公司內部的具體管理了，咱們最初的分工，就是我管戰略，老王管技術、joe管內部管理和資本運作。不過這兩年我倒是搶了不少joe的活，投資的事都是我來主抓的……”

“當年創業的時候，只是希望去實現夢想，從來沒有想到，能走到今天這一步，這兩年我也在思考，正所謂其興也勃焉，其亡也忽焉。我們是踩在時代的浪潮上，運氣好，再加上一些努力的工作，公司一步步發展到了今天這樣一個規模和局面。但是，怎麼能夠把公司做成百年老店，基業長青？是我現在一直在考慮的問題！”

林風的這番話，讓李東也陷入了沉思。

王浩在旁邊點了點頭，顯然林風所說的，正是他曾經想過的問題。

“一家公司要想基業長青，最核心的一點是公司的業務方向是正確的，比如我們風行選擇的網際網路，現在看，作為第三次資訊革命的基礎，網際網路這個行業無疑是有無限的前景的。當然，方向正確，也需要在技術、業務等方面持續創新來保持領先。”

“同時，公司內部的組織架構也必須是有活力的：一方面，我們需要建立公司的價值觀和企業文化，保證員工在價值觀和文化