第621章 老闆大氣(第2/2頁)

會差，老二很想將這批虛空噬靈收入麾下，但還不能表現出來，於是就把球踢給了‘千軍’‘萬馬’。

按照老二的觀察，虛空噬靈們一般都不會放棄同族，特別是開啟靈智的虛空噬靈，它們似乎有種天然的責任感。

“請老闆再給我一次機會，我願再去勸降，這次不成就任憑老闆處置！”

正如老二預料的那樣，‘千軍’第一個站了出來。

“我也願往。”

‘萬馬’雖然慢了一拍，也沒讓老二失望。

你應該說‘俺也一樣！’

老二在心中調侃一句，繼續擺出一副悲天憫人的姿態說道：

“你倆這次進去勸降，要注意策略，剛剛你們族人進食的場景我已經投放進了小洞天，相信很多你們的族人都看得了。”

“如果勸降不成，你們必須完成一個任務，找出那些反對投降的。”

‘千軍’‘萬馬’齊齊應聲，繼而被老二收入小洞天中。

半刻鐘之後，‘千軍’‘萬馬’相繼發來訊息，圓滿完成任務！

還以為是塊難啃的骨頭，就這？

隨著‘千軍’‘萬馬’的彙報，老二才得知其中緣由，原來在投影之前，虛空噬靈們已經基本屈服，畢竟在它們傳統的概念中，是沒有什麼不吃嗟來之食的。

，！

當投餵同族的影像在小洞天中播放時，虛空噬靈們的投誠就水到渠成了。

浩瀚孤寂的虛空中，虛空噬靈們為了一口吃的能進行數十年甚至上百年的遷徙，當真正的資源擺在面前時，誰又能夠拒絕呢？

所以半刻鐘的時間都是‘千軍’‘萬馬’在給新人們立規矩，別以為這口飯就那麼好吃，來了就是要給老闆幹活，至於具體幹什麼，當然是老闆讓幹啥就幹啥。

萬萬沒想到，這兩隻虛空噬靈體型大是有道理的，居然連入職培訓的工作都做了，並且宣傳的企業文化老二很認可。

於是老二靈機一動，取出一批基礎資源交給‘千軍’‘萬馬’讓它們負責給新員工發放，自己則在一旁安靜的看著。

然而接下來的場面再次顛覆了老二的認知，‘千軍’‘萬馬’投餵新人只有一個原則，那就是按照體型大小發放，體型大的分的資源就多，體型小的就少分點。

之前老二投餵虛空噬靈時，總是大面積撒出去，能吃多少吃多少，其餘的就不管了，看到這種全新的投餵方式，老二心中不由產生了疑問，難不成這還有說法？

很快新員工入職福利發放完畢，似乎看出老二的疑惑，‘千軍’主動上前解釋，虛空噬靈族群優先保障體型大的虛空噬靈的發育，特別是開啟靈智的優先。

這樣既能保證族群的戰鬥力，又能保證族群的移動速度，畢竟個頭大的蠕動起來也快，可以拖著個頭小的前進。

好傢伙！我竟無言以對！

大銷冠被雷的外焦裡嫩，心裡直呼好傢伙。

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