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，是我市長期以來狠抓幹部作風建設的必然結果。希望縣裡組織寫作班子，把彭寶鑾同志的光輝事蹟挖掘得更深入一些，成為全市幹部學習的榜樣。

彭寶鑾因公殉職的事情商定之後，楚天舒代表縣委常委會提出，希望調查組儘快對霍啟明等被審查的幹部作出結論，以保持南嶺縣的穩定和定編定崗工作的持續推進。

葉慶平和郎茂才首先徵詢梁宇軒和上官紫霞的意見。

上官紫霞說，重點審計的幾個單位和部門，暫時沒有發現新的違規行為。

梁宇軒說，接受審查的幾名幹部中，餘萬里等人索賄受賄、挪用公款等事實清楚，可以移交檢察機關追究他們的刑事責任，霍啟明存在嚴重的生活作風問題，建議由南嶺縣委對其作出組織處理。

聽了上官紫霞和梁宇軒的發言，郎茂才說，市裡的調查組主要是來調查南嶺縣定編定崗工作的，透過幾天的調查，查出了一些問題，提了一些建議，但不會干預縣紀委**辦案，被審查干部的處理應該由縣委根據審查結果按照幹部管理許可權和程式自行決定。

領導永遠沒有錯，這是官場上顛撲不破的真理。郎茂才輕描淡寫的幾句話，便把他挑起來的矛盾推還給了南嶺縣委。

葉慶平與郎茂才簡單商議了幾句，說，我原則同意郞書記的意見，調查組下一步工作如何開展，我們請示市委市政府之後再做安排。

從招待所出來，楚天舒和付大木再次回到了會議室，著手討論和部署被審查干部的處理以及先進幹部典型的宣傳工作。

第936章　先進典型

楚天舒與付大木已經達成了默契，所以，會上並沒有太多的討論，很快形成了一致意見，作出了工作分工。

被審查干部的處理，由楊富貴牽頭，紀委和組織部負責落實。

計生委的老主任、財政局副局長餘萬里和礦產局安監所的所長移交縣檢察院走司法程式；霍啟明由於只有違紀行為沒有違法行為，解除雙規，由組織部根據幹部管理條例提出處理意見，提交常委會討論後執行。

彭寶鑾的事故處理，由陶玉鳴牽頭，責成大通公司按就高不就低的原則對死者家屬給予民事賠償，重點做好美女股長和司機家屬的安撫工作。

先進典型的宣傳工作，由茅興東牽頭，縣委宣傳部組織撰寫彭寶鑾先進事蹟材料，並制訂宣傳方案，宣傳的重點放在清正廉潔和忘我工作這兩個方面。

散會之後，楊富貴、陶玉鳴、茅興東等人按照分工，分頭去落實。

付大木跟著楚天舒又回到書記辦公室。

閒扯了幾句，付大木問：“楚書記，財政局一正一副兩個局長都出事了，這個部門很重要，這局長人選是不是早定下來，免得耽誤了工作。”

楚天舒明白付大木的心思，他希望一個他信得過的人來接替彭寶鑾，一來可以遮掩此前的經濟問題，二來可以繼續把縣裡的財政大權掌控在他的人手上。

可是，楚天舒又何嘗不清楚財政局長這個崗位的重要性，他自然不會讓付大木的如意算盤得逞，他心裡已有考慮，請上官紫霞從市裡物色一個人選來當南嶺縣的財政局，不斷在付大木的勢力範圍內摻沙子，把財政大權奪過來。

這一次，付大木主動徵求楚天舒的意見，看似在改變一貫的霸道作風，實際上是在探楚天舒的口風。

楚天舒想了想，說：“老付，我對縣裡的幹部情況還不是太清楚。你看這樣行不行，結合現在正在進行的定編定崗工作，你和中天先商量個意見，我們再坐下來商議，如何？”

楚天舒故意給付大木出了個難題，這個時候，讓他放下身段去找耿中天商量財政局長的人選，這無異於當著耿中天的面自扇耳光，打死付大木也不會去的。