覺餓了起來。

不管外面的飯菜多好吃,時間久了不吃母親的菜,還是會很想念。

同樣的菜,哪怕做的更好,依舊沒有母親做的那個味道,那個感覺。

和父母吃完飯,陪父親喝了兩口酒,蘇易並不擅長喝酒,最多是紅酒能喝幾杯。

“爸,光伏玻璃產線怎麼樣,開始搬遷了嗎?”

蘇耀東喝了一口酒,感覺這酒的確不錯,雖然度數比自己常喝的高,但喝下去的時候不辣喉嚨。

放下酒杯,說道:“已經啟動搬了,這裡很多裝置是固定了的,很麻煩,搬遷的時間和花費都不少。”

“爸,咱們這個華耀的廠子,你想好怎麼管理麼,我覺得咱們把廠子產品做精就可以,不用去參考別人的路子,非得把廠子做大。”

“只要我們在某個技術領域做精,我們在華夏有一席地位,就沒有人可以替代。”

“至於技術研究的費用,我可以持續的投入,反正是我們自己家的事情。”

蘇易對華耀玻璃的期望,首先滿足父母對廠子的情感,其次就是在某個小專領域去持續深耕和研究,讓廠子有生存之本。

很多大企業,大工廠看著業務很多,訂單很多,但實際生存不易,沒有門檻的技術是競爭最大的。

往往是小眾領域的業務,生存週期特別長。

小眾領域方向,因為市場規模天花板較低,大企業不屑於去競爭,小企業看到領域有專業的企業,除非自己的技術更先進,否則也不會參與進去。

蘇易並不希望父母像自己一樣,把華耀做的多大,而是希望華耀在父親的帶領下,能做出一些更專業的方向領域。

蘇耀東聽著兒子的話,也明白兒子的意思,實際他最近和媳婦思考廠子的發展也是這個思路。

以前的玻璃廠幾千員工,最終被人併購,雖然有市場的原因,但也有工廠沒有核心技術的原因。

現在他想的就是華耀玻璃一定要有自己的技術,有自己核心的技術方向。

想到這裡說道:“小易,你和爸想的一樣,我也是嚮往這方面發展。”

“廠子我想讓李海專門負責做新技術研究,讓李有才,你李叔叔,負責車間生產。”

“就是現在市場這塊沒有合適的人,我也不懂市場。”

蘇易聽到父親的安排,倒是挺合理的。

這樣安排,父親擔任廠長,母親管財務,小廠子人員就齊全,市場這塊實在沒有合適的人員,就從獵頭那找一個。