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有數百萬本科生從校園裡畢業，而2015年全國畢業碩士研究生數量達到了50萬人。

作為全國高校最集中的兩個城市之一，再加上臨近的東海省、江南省數量眾多的高等院校，每年在海城求職市場上出現的碩士研究生數量，甚至比帝都還要多。

按照‘瑪卡科技’優厚的薪資水平。段磊並不擔心無法招收到普通的科研人員，而是對於帶領實驗室前進的席科學家有一定的憂慮。

以‘瑪卡醫藥’為例，別看沈淮玉在科研水平上一般，但是他高效的管理水平使得‘抗癌實驗室’的工作效率極高。‘抗癌因此段磊也希望在兩個新開的實驗中招到兩位合格的席科學家，從目前來看，齊鳴山無疑是一個非常好的人選！

“現在實驗室的情況如何？”說到這裡，齊鳴山其實已經非常動心了。

根據這段時間齊鳴山對‘瑪卡科技’的瞭解，這家企業並不做一些無準備的事情，似乎每一件事情都是謀定而後動。既然段磊已經說了，‘瑪卡醫藥’已經在糖尿病治療領域取得了一定的成果，那就表明‘瑪卡醫藥’已經做好了進入這個領域的各項準備。

以‘瑪卡醫藥’成功研製出‘抗癌“實驗室、辦公區和各種裝置儀器都已經準備好，隨時可以投入使用！”段磊給齊鳴山介紹目前實驗室的一些狀況，尤其是重點說明了一些重量型裝置的具體引數。

段磊清楚，對於齊鳴山這樣不缺錢的人來說，一味地抬高個人待遇並不見得能夠吸引住對方；他們更看重的是事業所能帶來的成就感，也就對一些實驗條件、研究氛圍有了更高的要求。為此，段磊著重地介紹了實驗室充沛的資金、先進的裝置儀器，以此來打動齊鳴山。

可以說，經過這幾年的歷練。段磊識人看物能力看漲，基本上擺脫了青澀的模樣，逐漸有了一家大型企業領導人的氣質。

“現在實驗室的人員情況如何了？”齊鳴山接著又提出了自己的問題。

不過別看齊鳴山異常鎮定的樣子，其實他的心裡就猶如掀起了一場驚濤駭浪，因為根據段磊的描述，‘瑪卡醫藥’的實驗室可以算得上國內硬體裝置最好的實驗室，沒有之一！

說實在的，在這些先進裝置的面前。齊鳴山並沒有太多的抵抗力。

“實驗室的人員組建工作需要您到崗之後再開展，不過人力資源部已經對應聘的人員進行了初步的篩選，面試工作等著您主持！”段磊對於實驗室的籌備狀況還是相當清楚，更是給了齊鳴山一個重重的砝碼。

段磊清楚，齊鳴山之所以對加盟‘瑪卡醫藥’有些猶豫，關鍵還是在於實驗室的人員掌控之上。對於一個學術帶頭人來說。假如他是初來乍到的空降兵，不見得能夠指揮好原有的老油條，也就無法營造出良好的科研氛圍。

如今，段磊把組建‘糖尿病實驗室’的工作交給齊鳴山上任之後再啟動，也就意味著把整個實驗室的人員招聘、搭配等等都交給了齊鳴山。對於所有的人來說。這樣的待遇是非常高的，因為這代表著控制權、主動權等等。

“有我來組建實驗室？”聽完段磊的話，齊鳴山自然是相當驚訝，繼續說道：“實驗室的投入規劃是多少？”

現在的齊鳴山其實已經傾向於去‘瑪卡醫藥’任職，不過他對於自己的薪酬並不是很關心，倒反是關心實驗室的資金投入。在齊鳴山看來。只要實驗室對科研的投入足夠，個人待遇也就上去了。如果科研投入不夠，個人薪酬再高，也是無濟於事！

“整個‘瑪卡醫藥’在未來一年內擁有六個億的科研額度，而且這個數目還將會根據實際情況進行一定的增加！”知道事情基本落實的段磊放下心來，開始給齊鳴山介紹‘瑪卡醫藥’的一些科研經費情況，說道：“目前‘抗癌段磊的話讓齊鳴山震驚異常，畢竟整