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怎麼辦？”王揚饒有興致的問道。

“很簡單啊，把我們的官提高一級，剛好壓過他們。”牛郎等人不假思索的道。

“可是，把你們的官提高了，他們會怎麼想？他們現在也很不滿意。”王揚回問。

“那我管不著，他們乾的事情多簡單啊，養馬我又不是沒養過，最開始的時候，什麼我都是放在一起養，不也很好的管著。”牛郎說著草原最開始的往事。

那時候，因為時局轉變，單純打獵已經不可能再滿足眾人的食物需求，所以無論從長遠看，還是短期看，都必須飼養牲畜。

而早期捕獲的動物自然不多，牛郎做為第一批留在那邊的人，自然都統一管理。

也確實，沒出什麼叉子，看上去一切都很美好。

但王揚卻深知，當時那情況和現在完全不一樣，當初放在一起養那是迫不得已。

而且那時候動物們並不認可人類，把人類當成一個威脅，自然老老實實，大氣不敢出。

王揚眉頭一皺，卻是變了臉色：“你是開心了，別人不開心了，那我開心不開心？”

牛郎用力點頭：“有能力的人當更大的官，你當然也是開心的了，這對部落……呃，國家是好事啊。”

有能者居之，王揚眼睛眯了起來，牛郎說的沒有錯，能力強的大官一直是部落的宗旨，也是國家的宗旨。

可問題在於，認為自己有能力的，絕不在少數，這個觀念由於互相不往來，而產生誤解，偏見，最終形成我最強，其他人第二第三的觀念。

想要扭轉他們的觀念卻是很難。

在森林那邊，王揚也處理了一個這樣的問題，驅黑他們這些人也認為自己有能力，可以勝任更高的職務。

被王揚說了一番一榮俱榮，一損俱損的道理，完美解決了。

那是因為團隊不和，所以只要把團隊綁在一起就行，而這邊小團隊是很和睦，大團隊是不和睦的。

他們也綁不到一塊兒去，只能分開對待。

“我要走了，你們等候訊息，這件事我會給你們一個交代。”王揚揮揮手，揚塵而去。

他來到了馬群，問了馬一等人的意見。

馬一他們也是相同的觀念：“我們必須官大一級！”

到了其他的群體，也是如此，最後落腳到野豬群，王揚還和野豬們一起對一群野獸發起了攻擊。

當真是迫不得已啊，野豬這種動物，其實還是有一定的智商，但是沒有情商，一衝動起來，根本不計後果，就想著和野獸拼命。

所有人只好跟著它們和野獸玩命。

好在野豬群的數量眾人，十幾只野獸根本打不過野豬群，不一會兒就會被憋屈的踏平。

其實野豬完全有能力成為掠食者，或者說，野牛們也有能力成為掠食者。

可惜野牛們只吃草，野豬卻是雜食動物，也吃肉，它們在大草原上，可以群體衝擊野獸。

不過凡事都有前提，那就是野豬是靠兇狠，不計後果，以及數量取勝。

這數量若是沒有人類扶植，想要發展出成百上千只的規模，實在不易。

沒了數量，光有兇狠，那就是以卵擊石，自取滅亡。

說到底，有智商，還得有情商，狼不見得有多強，但情商顯然比野豬們高出不少。

經過這戰，野豬群這邊的幾個上官，更是表示，自己最艱苦，看見沒，天天玩命，其他算什麼？管理一群溫順的動物，那還不是簡單得很？

各方都有說辭，而王揚經過這麼多次的探詢，終於得出一個結論，他們不服的根源在於，他們不把其他人的工作當回事兒，認為很簡單。

“你倆有什麼想法沒有？”王揚問小紅，又問驅