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了公司的產品線，同時也有很多新的同事，加入到了風行的大家庭中，我們透過進行組織升級，進行了公司的戰略轉型！我們從一家遊戲公司，成功轉型成為國內最大的娛樂互動平臺！“

“風行人在這一個過程中，逐漸形成了我們自己的企業文化、價值觀和願景，我們主動擁抱變化，我們不斷創新，我們辛勤工作，是為了一個遠大的願景目標：成為全球最受使用者尊敬和信賴的網際網路公司！”

“在接下來的日子裡，我相信我們風行人同樣會繼續奮進，秉承我們一貫的創業精神，以鷹的勇氣，搏擊長空！我們要繼續保持專注、快、準、極致的產品理念，使用者至上的服務理念，誠信、正直、不作惡的社會責任感，在中國網際網路蓬勃發展的浪潮中，勇立潮頭！”

“今年是我們第一次在這樣大的體育館裡舉辦年會，我希望公司十週年的時候，我們會在更大的萬人體育場舉辦年會和慶典，那時，我希望我們的夢龍、我們的風行，將會是營收超過百億、甚至千億，卻依然保持有我們初心，年輕而充滿活力和夢想的創業公司！”

“為了這個理想，希望大家不要停留在過去的成績裡，我們才剛剛起步！未來或許還有很多的艱難險阻，但只要我們攜手並肩，同心協力，無所畏懼，我相信，有了我們全體夢龍人、風行人的辛勤工作，我們一定會實現夢想的！”

“大家說，是嗎？”

全場雷鳴般的回應：“是！”

林風笑著點點頭：“好的，我聽到了，我相信你們！”

“那麼下來，就是對過去一年，兩家公司的優秀員工和團隊進行表彰和嘉獎的時刻了！……請夢龍和風行的管理團隊都上臺來，我們共同來為他們頒獎！”

李東、王浩、李夢媛、王輝耀、張志幀、張燕、張小龍等人來到臺前。

第一個重要的獎項，就是“年度十佳員工獎”，夢龍和風行各五名。

由夢龍ceo李東和風行ceo林風來分別進行宣佈。

“第一位，夢龍公司市場部，劉晶晶！在去年夢龍與中國移動合作的全國巡迴演唱會活動中，劉晶晶作為活動執行團隊的主要成員，跑遍了全國72個大中城市，全程參與了200多場演唱會的執行工作，圓滿完成了活動，為夢龍去年的業績提升，尤其是無線音樂業務的業績提升做出了傑出貢獻！經過公司董事會批准，特頒發年度員工獎！獎品為：寶馬325運動款轎車一輛！請劉晶晶上臺領獎！”李東宣佈道。

一名個頭不高的瘦弱女孩，滿面驚喜，眼泛淚光的被工作人員引領上臺，從李東手中接過了獎盃、獎狀，和一把汽車鑰匙。

臺下員工們都羨慕的看著臺上的那個女孩，不過，剛剛聽到對她工作成績的介紹，也不禁心中佩服。

200多場演唱會、72個城市！

也就是說，她去年一年基本上沒有時間待在家裡，待在公司！一個女孩這麼辛苦奔波，努力工作，應該獲得嘉獎！

“第二位，風行公司ff事業群，李俊！作為公司核心產品ff語音的主要研發人員，李俊在04年帶領專案小組，進行了艱苦卓絕的研發工作，從無到有的進行了ff的底層架構研發，據統計，除了研發團隊的日常管理工作，他自己寫的程式碼就超過50萬行！正是在他以及他所帶領的團隊的辛勤工作下，公司的戰略級產品ff如期釋出，為公司的戰略轉型做出了卓越的貢獻！經公司董事會批准，特頒發年度員工獎！獎品為寶馬325運動款轎車一輛！請李俊上臺領獎！”林風拿著頒獎詞宣佈道。

……

一個個年度最佳員工獎的頒發，都會介紹他的工作成績，這既是對大家的一個公示，也是激勵，讓所有人都明白，什麼樣的工作和業績標準，才是成為最佳員工的條