第103章 佈局實業，編劇部門，軒然大波(第2/5頁)

鳳琴去準備租個200平方米左右的廠房，作為打版基地。

然後再找一家靠譜的服裝加工廠代加工自己請來設計師設計的衣服。

規模擴大，用工也要增加，得讓王鳳琴再請幾個老實本分的女大學生幫忙做事。

周餘棠瞭解自家父母，與其直接給他們錢花，倒不如做好安排，讓他們好好享受自己的生活。

在他的預想當中，按照這種模式發展下去，父母生活品質比起以前應該能提升不少。

自己沒有後顧之憂，才能更好的進步。

…………………………

接下來這段時間，周餘棠主要精力放在了《潛伏》劇組前期籌備。

還有就是忙著面試新人編劇，組建工作室的編劇部門。

現在的周餘棠，已經不是當初籍籍無名一心碼字的北電小周了。

電視劇的籌備，商演活動，時尚雜誌拍攝，還要抽空陪剛剛旅遊回來的大美媛交流藝術，晚上更是要跟好幾個姑娘聊天

真的很忙。

飯局大部分能推的都推了。

有些飯局該去還是得去。

其他人好說，張國利請吃飯，那這面子得給。

徐婧蕾前不久給自己宣傳，這回約飯也不好推脫。

俞姐姐回來約他談劇本，那也必須去啊.

《那些年》上映的時候，俞姐姐還在拍戲，她丟下劇組跑去電影院一個人看電影，還給周餘棠發了祝賀的訊息，很夠意思。

這段時間她時常跟周餘棠交流劇情，拍攝進度遇到狀況，約好了四月份回京城找他談談。

周餘棠感覺自己時間管理已經做得很到位了，但還是不夠用。

寫劇本這事情，暫時得放放。

周餘棠並不缺少靈感與創意。

最主要的是如何將這些創意跟故事梗概充實成一個能夠打動人的完整故事，這個階段只能靠時間來磨，一個個細節來堆砌，不是一拍腦袋，幾十萬字就出來了。

組建編劇部門迫在眉睫，先招募幾個有培養價值的新人編劇，由自己把控作品的大方向，把具體的故事劇本細節交給工作室的編劇團隊搞定，最後再由自己決定作品最後的成色。

業內大部分知名編劇，發展離不開兩條路。

第一條路就是自己跟一線大導演繫結合作，只要有優秀作品，名聲跟金錢都不是問題，然後帶徒弟，不過帶徒弟也要看徒弟的資質悟性，當老師的通常也會留一手。

第二條路是自己當老闆，也就是周餘棠現在走的工作室模式。

兩條路殊途同歸。

關鍵是要挖掘吸納一些踏實肯幹、且聽話有能力的新人編劇。

這些新人編劇剛入行地位很低，甚至連作品完成了都不用給任何署名，許多新人編劇為了圖經驗，也預設了這個行規。

坐班發基礎工資，專案做成了就有提成與獎金。

可能在短期內沒有什麼太大的收益，但是從長遠來看，卻是江東影視文化想要做大做強的關鍵。

工作室的編劇成員總體水平越高，將來能夠出產優質劇本，做的專案體量越大，工作室的發展自然也就越好。

也能培養出更多新人，這對於整個內娛圈子的影視環境都有積極的影響。

拍出來高質量的影視劇，等於是變相的提高了觀眾的審美標準線。

以後觀眾也有話說，人家江東影視文化拍的都是精品劇作，你踏馬的什麼吊公司，盡搞一些爛劇出來糊弄觀眾。

還有沒有良心？

那咋辦嘛？

卷！

內娛的影視公司都給我捲起來，做不出優質內容，那就被市場慢慢淘汰。