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後報價也比你那邊的便宜了差不多10％，所以後來很多調查單都是直接轉到他們電話上……”

翅膀硬了想飛是正常的，但有些人是好聚好散，大家和平分手以後沒準還能多條路子。有些人則比較不擇手段，反正不管怎麼樣先上位了再說。

比如說跳槽，人品好的會提前打個報告，留給老上司安排接替人選時間。人品不好的拿了工資就直接蒸發，管你第二天會不會手忙腳亂。

“你也知道的，我們這些人有些是自己有正職，偶爾接下委託單算是兼職創收。但也有些是沒有正職，專門跑去應聘或大型獵頭公司又成本過大，所以只想在接委託單過程中尋找跳板機會……”負責人有些不好意思的樣子：“這幾個人當初收進工作室的時候我也沒有詳細調查，搶了你的生意確實是不好意思。”

葉霜沉吟下：“這個倒是無所謂，不過你們工作室的信譽度可能就要調低一級了……”

個人人才和工作室掛單是不一樣的，人才庫裡的人才都會有信譽級，這個評估是多方面的，比如說你的能力，你完成任務的圓滿度，以及你完成任務後的人品……包括保守客戶**、遵守獵頭規則等等方面……個人人才當然能接的委託比較有侷限性，但是被人拖累的可能性也小。

信譽度級別同時也決定代理人抽成比例，比如說葉霜給工作室的單子原本是抽30％的酬勞，對方信譽降低之後，同一張單子她就可以多抽10％，因為對方的信譽變低了，所以她再次給對方發委託也是要承受一定風險的。

“這個我能理解的。”負責人看樣子也很氣憤，畢竟是在自己手下出的事情，現在挖了代理人的客戶，信譽被連累也是正常的事情：“但是還有一點我不知道該不該說，他們……似乎向以前被調查的某些客戶透露了你的資料。”（未完待續。。）

192　韓初

“唔……”

葉霜本來正準備開啟電腦的動作在聽到這個訊息後一頓，露出讓負責人頓時懸心的深思表情。

出神了一會兒，等葉霜注意到負責人有些慚愧並夾雜著抱歉的神色之後，這才笑了笑，繼續毫無芥蒂的翻開電腦，神態自然的道：“這個無所謂。其實我早知道自己的訊息被洩露出去了，只是之前不大清楚是經由哪個途徑……不過儘管事態已經控制住，這次意外仍然是屬於你們的責任。”

這句話不是騙人的，在除夕聽說自己的名氣被上流圈渲染得人盡皆知之後，葉霜就已經察覺到事情有些不對勁。

雖然說在圈子裡一個人的名氣不是秘密，但是大圈子中也是有嚴格的等級壁壘。

即使是在名流女眷中盛行的公開秘密，只要你不屬於這群人中間，哪怕只是性別或身份的細微區別，你依然也是無法得知這其中的內幕。

比如說富太太們中間有誰會去在抓打狐狸精的時候特意提到葉霜的名字？！頂多是對老公和小三質問的時候提起一句“我已經請人調查過了”……而這個人是誰？！這句話中並不會點出名字來，矛盾焦點集中在正室外室爭奪的人們也不會去留意這些無足輕重的細節。

除非是有人為了討好或其他原因主動洩露。

所以原本葉霜還有些想不通，究竟誰那麼無聊，特意調查了幫名流太太們做證據收集的“工作人員”也就是自己的資料，但直到現在聽負責人主動說起，她就立刻想明白了之前所不知道的那些事情。

放下遲到的真相內幕，葉霜熟練開啟文件，一一核對工作室下的資訊：“現在先不說這個，麻煩你把已經脫離合作關係的幾人名字告訴我，另外還有你們工作室成員的目前能力和供職單位……”

……

一件事情的正常發生順序是原因、經過、結果。

比如說跳槽人才把葉