第120部分(第2/5頁)

度，能哈哈一笑過去的事情，以後恐怕是不行了，該獎勵的獎勵，該處罰的處罰，多幹多得，少幹少得，不幹不得。具體的規章制度，和激勵方案，佟大姐已經在擬定了，擬定完成後，討論公佈。”

聽蘇銘這麼說，會議室裡的人想法各異。懂事理的人，覺得這話是道理的，改制是大勢所趨，誰都阻擋不了的潮流。從眼前看，好像要放棄一些散漫自由，工作比原來緊張，但從長遠角度來說，這是一個企業能生存下去的最基本要求。

不少人甚至還比較支援蘇銘的說法，動物園員工的空閒時間其實挺多的，完全可以多做一些工作，可以前乾的多幹的少，拿的錢是一樣的，自然沒人願意多幹。

也有一小部分人。對蘇銘的話有些不以為然。這大多都是在園裡安逸慣了的老油子，平時就偷奸耍滑，挑擔子的時候就不見人，有好處的時候搶破頭，好逸惡勞，不願意做事還想著多吃多佔。

當然。這部分人畢竟是少數，儘管心裡覺得這個新園長太嚴苛不給他們好日子過，可畢竟是開全園大會，蘇銘又是第一次作為領導講話，他們心中雖然不滿，卻也不至於傻到流露出來，更不會這時候跳出來當靶子。

老宋面無表情的坐在後面，看不出他是什麼想法，可心裡對蘇銘前後兩番話還是很滿意的。

動物園改制。年輕領導上臺，人心難免有浮動，蘇銘先說不裁人和維持現有工資，穩定了大局，團結絕大多數人，確保平穩過渡，也流露出濃濃的人情味；緊跟著擺事實講道理，定下以後動物園工作的基調。樹立了領導應有的權威。

會議時間不長，到中午的時候就結束了。在小食堂聚餐之後，動物園全體員工，包括那個剛剛睡醒的前任陳書記，一起來到動物園正門口，拍照留念合影，為這個歷經二十餘年風雨的事業單位畫上一個句號。開啟一個新的篇章。

動物園門口人來人往，看到一大群帶著動物園胸牌證件的人聚在一起照像，還以為動物園搞什麼慶典活動，好奇的上來詢問，這才知道動物園改制了。

對於普通老百姓來說。動物園改制不改制，跟他們半毛錢關係都沒有，就算倒閉了以後還是會換一家公司來經營，完全不影響他們的生活，該吃吃該睡睡，該來玩還是來玩。

倒是一群動物園領導員工在合影這件事本身，引起了有些遊客的關注。

說白了，就是看熱鬧，平時來動物園，看的都是動物，如今看到一大群‘幕後人士’聚在這裡，大門口還有動物園事先就準備好的橫幅、彩臺什麼的，不由得駐足下來，掏出手機也跟著拍照。

但漸漸的，遊客們發現，動物園這次改制，和其他單位改制似乎不太一樣。

這個不一樣在哪呢？

像動物園這一類的，明顯賺不到什麼錢的單位，甚至改制之後肯定要虧錢的單位，遇上了改制，那可真是一個天塌地陷，比死了親孃老子還悲催。

就算是那些收支能平衡，甚至略微賺一點錢的單位，改制後，也是人人一副鬱悶表情。鐵飯碗沒了，不鬱悶才怪。

極少數真正能賺到錢的單位改制，就算心裡高興，表面上也是藏著掖著，生怕被別人說自己單位有多少多少錢，惹出麻煩來。

所以，一般單位改制都比較低調，很少有儀式典禮的，就算有，也是草草了事，照個相就閃人，而且場面也是越冷清越好，在場的員工表情越悲催越好。

可陽川市動物園這次改制，卻截然相反，漸漸的，居然真的像是一個‘慶典’！

排隊、照像、攝影什麼的，花了一段時間功夫，就在這段時間裡，不斷的有載著大花籃的車從外面開進來，一個個打扮得衣冠楚楚的人從車上下來，招呼著工人把花籃抬到動物園大門口。

“祝賀陽川市動物