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讓劇場裡的其他演員一起跟著紅。

上個月，周星就問過張揚、劉偉和王笑，以及陳勇四個人，問他們是否有興趣加入笑聲工廠。

陳勇沒什麼問題，而張揚和劉偉、王笑這對相聲搭檔的唯一要求就是周星以後得給他們創作好作品。

對於周星來說，他有一個世界的財富，說句不中聽的話，哪怕張揚他們演到嗝屁，恐怕也演不完。

雖然還沒有籤合同，但這已經是沒有懸念的事情，吸收了四位非常有潛力的得力干將！

不僅如此，劇場裡還有上次跟周星、郭超一起參加相聲小品大賽初賽，在《那些年我們錯過的一支舞》裡飾演女老闆的張俊紅，雖然她年齡超過三十歲，但演技比起郭超也不遑多讓，算是現在笑聲工廠的一姐。

在劇場以後的表演風格上，周星和郭超聊過很多次，依然沿襲郭超之前的方式，拼盤大雜燴和專場演出並存——平時表演相聲、小品、話劇和二人轉拼盤，每當節假日或者特殊日子的時候，舉辦相聲專場，或者小品專場、話劇專場等等。

關於未來，這段時間裡周星也思考過很多次，最終從記憶裡梳理了前世喜劇產業發展的的幾條方向。

第一個就是像《今晚80後脫口秀》製作公司笑果文化一樣，吸納幕後寫手和編劇，製作線上、線下的喜劇脫口秀。

第二個就是像趙大叔、郭德綱、鄧超、陳佩斯以及開心麻花一樣，建立一支完整的演出團隊，表演駐場喜劇，時機成熟後進軍電影市場。

而第三種，就是像歡樂傳媒一樣，透過《笑傲江湖》挖掘喜劇****、透過《笑傲幫》將喜劇****培養為喜劇達人、然後送到《歡樂喜劇人》完成從達人到明星的轉化，此後再透過網劇、電影、電視劇兌現人氣……

不過，在曾經那個圈子裡歷練，周星或耳聞或親眼見證，知道每條路都不好走。

像喜劇演出這條路，陳佩斯花了30年，經過鄧超《翠花上酸菜》的啟發才找到方向，而笑果文化、開心麻花以及鄧超背後的俞白眉團隊，每家也有超過十年的發展歷史。

至於歡樂傳媒，他們進入喜劇市場較晚，對於喜劇人才的培養體系雖然被外界看好，但也有一些問題。

當然，歡樂傳媒背後的嘉娛文化投資有限公司，可是有徐崢的歡喜傳媒，以及賈玲聯合參股，可以說要錢有錢，要人有人，要關係有關係，前景並不愁。

而在這個世界，齊民的新派娛樂已經有點前世歡樂傳媒的影子，但還是初步。

也就是說，新派傳媒現在還處於前世歡樂傳媒出品《笑傲江湖》的階段，沒有後面的《笑傲幫》的沉澱，和《歡樂喜劇人》的昇華。

周星透過觀察發現，新派娛樂也還沒有意識到這一條產業鏈，反而拔苗助長的在《超級喜劇人》裡面挖掘出選手後，立刻就投入到影視、廣告和劇場撈金。

這種缺少沉澱的方式，幾乎就是壓榨人力資源，這樣對於公司當然有好處，可以快速積累和撈金，最後開始大電影製作。

而對於演員來說，恐怕到頭來依然不溫不火，甚至他們的名氣，以及沒有經過歷練、提升的演技，也會拖累大電影票房。

正是看到這個世界喜劇產業的現狀，透過對前世喜劇的思考，周星完全可以搶在新派娛樂之前，進行這種模式的運作。

等到新派傳媒回過神來，他旗下的藝人恐怕已經完成《笑傲幫》的積累，達到可以參加《歡樂喜劇人》這種檔次節目的水準和名氣，那個時候，就算新派娛樂再次殺來回馬槍，也已經拍馬不及了。

所以，周星的方式就是參考第二、第三兩種結合的方式，劇場和電視分步著手，分層佈局，最後投資影視、大電影，打造大ip，組建自己的娛樂王國！