第33章 分流(第3/3頁)
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廠的廠長。毛江行長介紹的。不知道你有沒有時間，關於企業經營的問題我有太多疑問……”
咔噠！
不等步雲峰把話說完，電話已經被結束通話了。
聽著電話聽筒裡傳來嘟嘟忙音，步雲峰無奈地撂下電話。
高波匆匆而至。
“廠長，你回來啦？丁副市長怎麼說？”
“他建議我們鍋爐廠人事調整工作暫時凍結，不要節外生枝，等三個月觀察期結束之後再說。”
“也有道理，你說呢？”
工會主席高波的眼神中明顯藏著一絲狡黠。
步雲峰這才後知後覺意識到，高主席或許早就想到了這一點，只是不敢反駁他的安排而已。
借丁副市長之手摁下廠里人事調整暫停鍵，可是說手段相當狡猾。
如此一來既沒有得罪廠長，又達成了自己的目的。
也難怪。
鍋爐廠只剩下短短三個月的時間就會迎來最終判決，等一等恐怕是廠裡很多幹部職工的真實想法。
自己又何必多此一舉呢？
想到這裡，步雲峰無奈地點點頭，正要跟高波說些什麼，桌上的座機電話突然響起。
是遠在上海的柳教授給他回了電話。
有銀行行長毛江從中牽線搭橋，步雲峰與柳墨軒的交流非常順暢。
兩人進行一番溝通交流。
柳教授基本上搞清楚步雲峰當前遭遇的種種困惑以及訴求，但他並沒有直接給出任何建議，而是透露一個訊息：由他們經濟研究所與歐共體（歐洲共同體）合作的管理專案正在初期運作當中，其中便涉及到全外教、全英文授課全日制mbA課程專案。如果步雲峰願意入學深造的話，他可以幫忙安排一個學員名額，保證受益匪淺。
立志成為優秀企業家的步雲峰未免有些動心。
……