第117章 大廠搬遷與商業開發(第1/3頁)

警方很快確認重型機械廠保衛科科長何冰的死因，那是一起打籃球引發的毆鬥事件，有不少目擊者在場。

其中有人證實何科長在打球過程中罵罵咧咧，而且還是他率先推搡對方，最終引發眾怒被圍毆。至於是誰趁亂捅刀子就不太清楚了，山河大學敞開大門為社會提供體育鍛煉場地，人員流動比較大，來這處球場打球的不止是大學生，也有附近的居民或者出差旅遊探親者等等，誰也記不住那麼多陌生面孔。

警方周邊走訪調查結果一無所獲，案子就此陷入僵局。

估計永遠也找不到兇手了吧！

原重型機械廠保衛科副科長周志剛臨危受命暫時代理科長職務。

與原保衛科科長何冰耿直暴躁的脾氣相比，此人就顯得圓滑得多了。雖說只是代理本廠保衛科科長職務，但接到廠裡的通知後，他還是依次前往幾位廠領導那裡“報到”，頭一個便是廠長劉保平。

也不清楚他倆說了些什麼，從廠長辦公室出來後，周志剛明顯腰桿挺起來了，腳步都變得輕快了許多。

見到副廠長步雲峰，周志剛當即表決心。

說他一定保證讓保衛科的工作按部就班有條不紊，不可能因為何科長出了事就導致哪些方面出現混亂，請廠領導儘管放心。

步雲峰並不分管保衛科工作，只能鼓勵對方盡心盡職。

臨近下班的時候，

廠長劉保平笑容可掬地主動登門來找他，說自己的老同學——鼎眾地產老闆賈正晨誠心邀約，想跟步雲峰談談廠區規劃為商業用地，希望與重型機械廠合作開發該地塊的事情，另外連城市委組織部副部長張鑫也要參加。

聽到這種“離奇”說法，步雲峰感到莫名其妙。

“劉廠長，您有沒有搞錯？我們重型機械廠正在陸續搬遷，舊廠區的商業開發不是市政府的事情嘛？跟我們有個雞毛關係？”

“哎，此言差矣！”

劉保平耐心解釋著原委。

首先就是“剝離企業辦社會職能”的遺留問題，涉及到廠辦幼兒園、子弟學校、福利院、銀行、派出所、消防機構、供水供電供暖等等等等上百家單位物業的移交轉並，一時半會兒肯定無法徹底釐清邊界。

另外就是重型機械廠搬遷進度問題，即便按照上級要求，至少也需要三至五年的時間才能完成。

如果在哪些方面遇到問題，拖個十年八年都有可能。

所以，

如今他們重型機械廠其實就是坐在一座金山上。

連城市政府準備對廠區地塊進行商業開發，肯定繞不過去的，必須跟廠裡進行密切溝通合作才行。

啥意思啊？

簡單來說就是他們重型機械廠有跟市政府討價還價的本錢。

劉保平的說法讓步雲峰恍然大悟。

兩人因出發點不同，考慮問題的角度自然也就不一樣。副廠長步雲峰主要是依照省現代企業制度試點工作領導小組的指令，專心負責重型機械廠的試點工作，總想著儘快完成整體搬遷工作，而劉保平呢？

他作為廠長必然考慮本廠全面工作。

重型機械廠的整體搬遷在他眼裡就變成了一門生意。

“懂了，懂了。劉廠長，即便我廠搬遷與商業開發緊密聯絡，也用不著我出面去談吧？您是大廠長，您說了算呀！”

“哎，步廠長，你這話說的就有些不負責任了！誰不知道你是省裡派來的欽差大臣，手握尚方寶劍，萬一我拿主意出現偏差，影響到本廠現代企業制度試點工作，你跑到上頭奏我一本，那誰受得了啊！”

接下來，劉保平具體談了自己的想法。

現代企業制度試點工作無疑是當前重型機械廠壓倒一切