第135章 職業電競(第1/2頁)

當時阿杰只把我送到人事處門口，他在外面等著。

應該是asaki經理在我們走到這之前就給人事主管通了電話，入職表上已經顯示了薪資待遇。

我只能說在1w到2w之間，這還是兩個月試用期的一個薪資構成。

19年那會，16歲入職電子競技是有一些要求的，因為有一些協議要籤，具體就不多說了。

像英雄聯盟，一般情況下最少都要滿17週歲。

精英遊戲受眾面沒他們高，所以相應的政策也就放寬一點點。

職業電競選手最黃金的年齡段在16至24週歲之間，法定成人年齡是18週歲，所以16歲入職要經過一些心理測試，比如抗壓類的。

我的履職表上，asaki經理那欄的意見是天賦型選手，可觀察。

人幹練，字也少。

不過我更相信她是採納了阿杰提供的參考資訊，而不僅僅是憑藉一眼辨認。

這薪資構成，說真的雖然不是很高，但對普通打工者而言已經是中上水平了。

我並沒有多高興，只不過運氣好罷了。我的願望是有更多的人，都能有高薪資才好。

阿杰在我出來後，也沒多問。只是提了一句怎麼樣？還不錯吧？

我點了點頭，至少和他之前跟我聊扣扣時提到的薪資待遇差不多。

給人印象就是，此人誠不欺我。

他說隔壁那些遊戲類目的選手，聽說月薪都有10個甚至以上的。

這倒是讓我震驚了一下，真沒想到這個行業會有這麼高的薪資。

以前老老實實上學，以為畢業後找份老姐那樣的工作就算待遇很高了。

我的表情被阿杰看在眼裡，他忽然就笑了。

“看來你是真不懂這一行！”

“我從沒想過自己會來打職業，之前就是想透過兼職賺點收入而已。”

“哈哈，理解。我也是誤打誤撞進來的，要是一直耗在學校裡，說不定以後還沒有這樣的收入呢！”

“照你這麼說，那年輕人乾脆都去打遊戲好了？”

“想多了，沒點天賦，技術啥的能幹這一行嗎？你知道這裡每天有多少人來應聘不？多的時候有幾千人排隊，有些連經理面都見不到，你以為！”

“那我算是幸運兒了？”

“也不能完全這麼說吧，進來是第一步。你在試用期內，俱樂部會對隊員的遊戲技術水平、團隊協作能力、心理素質、訓練態度等多方面進行考察。有些天賦型選手，就是在這個過程裡被淘汰的。

過了這一關，那後面還有正式的比賽中發揮出的實際水平。這個實際水平還跟團隊掛鉤，當然我找的你，你進我那一組的機率比較大。

但如果你跟組裡的隊員達不成默契，或者說你和其他成員相處不融洽的話，都有可能被淘汰甚至整個組都有可能面臨打亂重組。

我們這個行業優勢期也就那麼幾年，幾年內玩不出成績。算起來也不如有些收入穩定的上班族，隔壁那些收入高的才能算是真的幸運兒。”

阿杰領著我參觀二層、三層時，邊手指比劃邊對我說著這些。

看著他同齡人的面龐，說出的話卻如此老道。

我有時候覺得，自己以前想到的事情還比較單一。

“你的意思是說，即便在這裡混得差不多也就是吃幾年青春飯？”

“差不多是這個樣子，但也有好處的。能進到這裡面，最起碼可以多跟高階玩家一起交流，互相學習成長。吃一段時期訓練的苦，說不定就算不打職業了，做起你那個代打來也更專業一些不是嗎？

至於那些明星級別的選手，一是看個人實力，也看點運氣了。這運