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個臺階呢？

如果劉子琪跟著蘇凝調職，不管劉子琪能力有多強，不管蘇凝對她有多好，她也只能是一個業務員，沒有適當的機會和職位，她根本沒有上位的可能。

現在機會就放在她眼前，張偉也已然做出了承諾，兩人也有一定的信任基礎，劉子琪沒有任何理由去放棄，更沒有任何理由去拒絕。

“我要的就是這股氣勢，只有你自己端正了心態，我才放心把門店交給你。”張偉笑了笑，說道。

“您放心，我一定不會讓您失望的。”劉子琪保證道。

“嗯，把你們雅苑二組的人，都給我叫到會議室去，我要給你們單獨開個會，並且把這件事情告訴大家。”張偉說道。

“啊……這麼早呀！蘇姐不是還沒有調職嗎？您要不要跟蘇姐……”劉子琪臉色一變，遲疑道。

“要什麼？難道非得等她蘇凝準備好了，把店裡的業務員帶跑了，我才能給你任命嗎？我這個區域經理是吃屎的呀！”張偉厲聲質問道。

看到張偉的語氣愈加嚴厲，劉子琪也不敢說話了，職場上的事情說不清對與錯，蘇凝的調職也只是暗中籌劃，為的就是多帶走一些業務員，哪裡想到會被張偉知道了。

“萬一蘇姐不調職了呢？”劉子琪有些不安的問道。

“想調職、就調職，想不調職、就不調職，你以為中通公司是她家開的。”張偉冷哼了一聲，說道：“她不調職，我就辭退了她！”

張偉的升職手續都辦好了，只要保證海子灣區的穩定，沒有人能辭去他的職位，所以張偉不怕得罪蘇凝，也不怕得罪她背後的人，再說，蘇凝要真有那麼大的能量，坐在區域經理位置上的人，也不會是他！

“你就安安心心當你的店長，其他的事情不用去管，出去吧！”張偉吩咐了一聲，說道。

雅苑店和甜水園店情況差不多，張偉卻用兩種不同的方法解決，甜水園店是暗中進行、挖牆腳，而雅苑店卻是直接攤牌、雷厲風行！

之所以會出現兩種風格，主要是因為信任度的原因，張偉跟甜水園店的人都不熟，甜水園店的業務員也不信任他。

如果手段太過激烈，或者直接辭退劉振國，甜水園店的業務員會沒有安全感，害怕張偉秋後算賬，反而會迫使更多業務員離職。

就如同，久病不能用猛藥，而需要慢慢調理。

但是，在雅苑門店卻沒有這種情況，張偉跟蘇凝組的業務員很熟悉，大家都在一個門店裡工作，相互之間有一定的信任度，他們也瞭解張偉的為人，對於張偉沒有那種陌生、隔閡感。

張偉只需要一個合理的理由，有劉子琪這個同組人的配合，再利用自己區域經理的身份，就可以拉攏一部分業務員留下，而他殺雞儆猴的目的也就達到了。

片刻之後，張偉走出了自己的辦公室，在雅苑門店內掃視了一眼，大廳裡只剩下雅苑一組的人，二組的業務員都坐在會議室。

會議室裡，雅苑二組的業務員都在低聲議論，蘇凝現在沒有在店裡，而張偉卻越過蘇凝給他們開會，在聯想到蘇凝要調職的事情，心中都顯得有些不安。

“張經理！”

“經理。”看到張偉走進會議室，幾個業務員都停止了議論，扭過頭去打招呼道。

“嗯，把你們叫到會議室，是想跟你們說點事。”張偉大馬金刀的坐到中間，開門見山的問道：“蘇店長要調職的事情，你們應該都知道了吧！”

張偉的話一說出口，會議室變的更加安靜，大家都互相觀望起來，沒有人想到張偉第一句話，就丟擲了這麼一個炸彈，所有人都不知該怎麼回答。

有時候開會就像是親熱，有前戲固然會更加和諧，但是，偶爾來個單刀直入，可能會有意想不到的