第1章 回巢(第2/2頁)

泛紅，眼神中透露出一絲不安，雙手也不自覺地握緊了衣角。

陸一山握緊她的手，輕聲安慰：“放鬆點，就像以前一樣。大家都很友好，而且你在古鎮鍛鍊了這麼久，能力有目共睹，自信一點。” 陸一山的眼神中充滿了鼓勵和信任，讓林婉的心情稍稍放鬆了一些。

他們來到陸一山的辦公室，關上門後，林婉長舒一口氣，癱坐在沙發上：“終於可以歇一會兒了，剛剛一路過來，我感覺自己像個剛入職的新人一樣。”

陸一山走到她身邊坐下，輕輕摟住她的肩膀：“我理解你的感受，畢竟離開一段時間了。但我們回來也是為了把在古鎮學到的東西運用到更多的專案中，讓更多人看到生態保護的價值。你還記得我們在古鎮的初心嗎？”

林婉坐直身子，眼神變得堅定起來：“當然記得，我們是為了守護那些美好的生態環境，讓人與自然和諧共生。”

陸一山點點頭：“對，無論在哪裡，我們的目標都是一致的。而且，我相信你一定能很快適應這裡的工作節奏，說不定還能給大家帶來新的思路和啟發呢。”

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林婉微微揚起嘴角：“嗯，有你在我身邊鼓勵我，我感覺好多了。那我們接下來該怎麼做呢？”

陸一山思考片刻後說：“我們先整理一下在古鎮的專案資料，總結出成功的經驗和遇到的問題。然後，和各個部門開個會，看看有沒有可以合作的新專案，把我們的生態保護理念推廣開來。”

林婉站起身來，活動了一下筋骨：“好，那就開始吧。我也很期待我們在集團能有新的突破和成就。”

在接下來的幾天裡，陸一山和林婉全身心地投入到工作中。他們整理資料時，會時不時地回憶起古鎮的點點滴滴，那些和居民一起勞作的日子，那些為解決難題而熬夜商討的夜晚。

有一次，林婉拿著一份關於古鎮生態修復技術的資料，對陸一山說：“一山，你看這份技術報告，我們當時在古鎮實施的時候，還遇到了不少困難呢。但是現在看來，這些經驗都是寶貴的財富。”

陸一山接過資料，仔細看了看，點頭說道：“是啊，婉婉。我們可以把這些經驗詳細地整理出來，做成一個案例集，不僅可以給集團內部的同事參考，還可以對外展示我們的成果。”

在與同事交流的過程中，也並非一帆風順。有個同事對他們在古鎮的做法提出了質疑：“陸總、林經理，我覺得古鎮的模式不一定適用於其他地方，畢竟每個地方的情況都不一樣。”

陸一山耐心地解釋道：“你說得有道理，但是我們在古鎮學到的不僅僅是具體的技術和方法，更是一種生態保護的理念和思維方式。我們可以根據不同地區的特點，靈活運用這些理念，進行創新和改進。”

林婉也在一旁補充道：“而且，我們在古鎮也積累了很多與當地居民合作的經驗，這對於任何專案來說，都是非常重要的。我們可以先了解當地的情況，然後再製定合適的方案。”

透過這樣的交流和溝通，同事們逐漸理解了他們的想法，也對他們的工作表示了認可和支援。

而他們之間的感情，也在這個過程中變得更加深厚和堅定。無論是面對工作上的壓力，還是人際關係的複雜，他們始終攜手共進，成為了彼此最堅實的依靠，在集團這個新的舞臺上，繼續書寫著屬於他們的故事，向著他們心中的生態保護夢想大步前行。

：()霸道總裁之林曉的職場