第8章 跨國巨頭的挑戰與突破(第2/3頁)

式，不僅可以提升公司的技術研發實力，還能增強公司在行業內的學術影響力和品牌形象。陸煜辰對此表示贊同，他親自與幾所知名高校的相關負責人進行了溝通，最終達成了合作意向。

市場團隊精心策劃了一系列合作推廣活動。他們組織高校師生到公司參觀實習，讓學生們親身體驗公司的技術研發環境和專案實踐過程，同時也為公司注入了新鮮的創新思維和活力。在行業展會和學術交流會上，公司與高校聯合設立展位和專題演講環節，展示雙方合作的最新成果和技術突破，吸引了眾多業內人士的關注和好評。透過這些活動，公司逐漸樹立起了技術創新先鋒的形象，與高校的合作也為公司吸引了一批高素質的人才儲備，進一步提升了公司在市場中的競爭力。

在專案管理方面，陸煜辰借鑑了泰坦國際的一些先進經驗，引入了敏捷專案管理方法，提高專案執行的效率和靈活性。同時，他還加強了與國內供應商和合作夥伴的溝通與協作，確保在專案實施過程中能夠得到全方位的支援。

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專案管理團隊迅速調整了管理流程和組織結構。他們建立了高效的資訊溝通平臺，採用敏捷開發的迭代模式，將專案分解為多個小模組，每個模組都設定明確的目標和時間節點，定期進行評估和調整。團隊成員之間密切協作，每天進行簡短而高效的專案進度彙報和問題討論，及時解決專案推進過程中遇到的各種障礙。在與供應商和合作夥伴的合作中，陸煜辰親自帶隊與他們進行深入溝通，明確各方的責任和利益分配，建立了長期穩定的合作關係。供應商們積極配合公司的需求，提供了高質量的原材料和裝置支援，合作伙伴則在市場推廣、技術諮詢等方面發揮了重要作用，為專案的順利實施提供了堅實的保障。

就在陸煜辰帶領團隊緊鑼密鼓地籌備時，泰坦國際似乎察覺到了他的動作。他們開始在行業內散佈一些不利於陸煜辰公司的訊息，聲稱陸煜辰的公司缺乏足夠的經驗和實力來承擔如此重大的專案，其提出的一些新技術不過是紙上談兵，難以實現商業化應用。

這些謠言給陸煜辰的公司帶來了一定的困擾，一些原本有意合作的企業開始持觀望態度，公司內部也有部分員工出現了信心動搖的情況。林曉看到陸煜辰面臨的壓力，主動承擔起了危機公關的重任。

她首先組織了一場新聞釋出會，邀請了行業內的專家學者、媒體記者以及部分合作夥伴參加。在釋出會上，林曉詳細介紹了公司在智慧城市能源管理領域的技術研發實力、過往成功案例以及與高校和科研機構的合作情況。她強調，公司雖然規模相對較小，但擁有一支充滿創新精神和專業素養的團隊，對於新技術的探索和應用有著堅定的決心和信心。

同時，林曉還安排團隊在社交媒體和行業論壇上積極發聲，澄清事實，反駁泰坦國際的謠言。她親自撰寫了一系列專業文章，深入淺出地解釋了量子計算技術在智慧能源管理中的應用前景和公司的技術路線圖，贏得了不少業內人士的認可和支援。

在林曉的努力下，公司逐漸扭轉了輿論的不利局面。而陸煜辰這邊，技術研發團隊也取得了重大突破。他們成功地將量子計算技術與現有的能源管理系統進行了初步整合，經過測試，資料處理速度和精度都有了顯著提升。

隨著專案招標日期的臨近，陸煜辰和他的團隊越發緊張和忙碌。他們對方案進行了最後的最佳化和完善，確保每一個細節都無懈可擊。

終於，招標會的那一天到來了。陸煜辰和他的團隊滿懷信心地走進了招標會場。泰坦國際的代表們也早早地就座，他們看上去自信滿滿，眼神中帶著一絲傲慢。

招標會按照嚴格的程式進行，各個參與競標的企業依次上臺展示自己的方案。當泰坦國際的代表上臺時，他們展示了一