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松輕輕拂過紅色聘書冊的外皮，內心越發沉穩。

在分局算是個正兒八經的領導崗位的正科職，在這裡可以說只是個小組長。

市局有史以來，最年輕的小組長。

柳書元和王華東看得還是透徹，新領導來了，還確實是個好事。

這三個月的時間裡，市局發生了很多變動，最明顯的就是，有很多人因為涉及一些問題，把他們的崗位「奉獻」了出來。

柳父也是百尺竿頭，已經開會研究，成了常務副局長。

原因無他，崗位有人奉獻了出來。

即便是一支隊二支隊，都有人把崗位奉獻了出來。

劉剛則任了三支隊的副支隊長。

都是正科職，但是實打實算是升了，劉剛這個性格，在技術隊也是很不錯的，因為他足夠穩，資歷也夠足。

白松升任了五大隊的大隊長，成為了市局第一位24歲的正科級幹部。

在白松之前，最年輕的正科職是25歲。

當然，這不算多快，人家有的地方，26歲正處都存在。

之所以白松能夠被提拔，最關鍵的就是，新領導要表現「我敢用人」，把白松這類沒有問題、能力強的優先提拔了一番。

柳書元、王亮被原地提拔為副大隊長。

柳書元這個白松能理解，王亮這就真的是被領導看好了。

五大隊現在沒有教導員，這倒不是大問題，很多大隊因為人數少，成立三四年都沒有教導員。

現在五大隊只剩下五個人，這種情況在市局也算是比比皆是。三個人的科室，一個正科兩個副科都算是正常。

本來白松還以為，就算是領導再重視，也最多給他安排一個教導員的崗位，但是沒想到直接就是一把手了，讓他深感壓力山大。

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