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的裁服裝都是你們的拿手絕活，而且都是咱們公司的產品，你們設計部應該有最原始的設計圖什麼的，你還要公司的購物卡？你要是其他部門的。我也就不說了，但你可是設計部的啊

“設計部怎麼了？設計部就不能買咱們公司的衣服了嗎？”女人聽見後不服氣的說道，“再說，冬季的服裝很難做的，而且材料也準備不全，如果做不好，別人還以為是山寨貨呢！到底行不行啊？。

“這個， 我又沒有說一定答應你，我只是來聽你們的意見而已。最後的結果到底怎麼樣，還不知道呢。你就先等著。石林聽見後說道，然後繼續下一個人。

對於對方為什麼會有這樣的要求，石林還真是有些奇怪，不過這是可以理解的。北辰的員工，都有一種身為北辰員工的自豪感和優越性，她們喜歡北辰，喜歡北辰的產品，這也是一件很自然的事。就像世界級的那些大企業一樣。法拉利的員工也許不會開法拉利的車，但是諾基亞的員工，一定會用諾基亞的手機。只要價格能讓人接受，優秀企業的員工都會選用自己公司的產品。這是對自己公司的信心，也是一種員工的向心力！並不是北辰一定是最好的，但是北辰的所有員工都會相信，北辰會成為最好的。這就是一個優秀的企業中的員工，應該具備的一種精神。如果移動的員工你用聯通的卡。那你離下崗已經不遠了！

按照位置的排序，石林來到第二個人的旁邊。

“說說吧，你想要什麼？。

“不能是現金，不能是男人？。

“不能是現金。不能是男人”。

石林有些無語了，看樣子設計部的女人都是一個樣的，果然是有什麼樣的將軍，就有什麼樣的兵！設計部現在。都快變成思春集中營了！這跟陶芳還有衛麗華，一定有著某種潛在的聯絡。說起來，設計部的幾位大佬，從經理到設計師，似乎都還是單身呢！

在確定了不能是現金，不能是男人的主基調之後，接下來的調查就要容易的多，主要是廢話減少了。到了誰。誰就開始說，石林記完就走人。也就一個小時。設計部詢問完畢。等石林回頭看看記錄的記錄的時候，發現也都沒有什麼可要的。

一般都是選擇服裝，畢竟要過年了，確實得添一套新衣。與其到外面逛。還不如就在公司直接解決。畢竟北辰的牌子，在外面還是很響亮的。絕對不是那種二流的騙子品牌。

其實這樣的選擇，大多是因為平時沒時間，這樣做很省事。北京本來就人多，到了過年，窩在家裡面和公司的人都突然冒出來了，奔走於各大商場。可以說是人擠人。人踩人。沒有必要在這種時候往人堆裡面湊。

路上在堵上幾個小時，一天光玩人浪了。什麼也做不成。再一旦擠出個懷孕怎麼辦？連孩子他爹都找不到。有那個時間，還不如在家裡睡個懶覺，找幾個朋友聚一聚吃頓飯什麼的。

還有一種就是直接發購物卡，辦年貨的時候能夠用到。反倒是沒有人選食品之類的東西，看樣子這些東西現在病不怎麼遭人喜歡。例如水果魚肉之類的，或許因為都是女人，不願意拎著這些東西回家吧，麻煩！

石林走訪了其他幾個，部門。和在設計部遇到的情況差不多。當然，其他部門跟石林並不像設計部那麼熟，沒有說出要男人之類的話。

一天的時間，石林每個，部門都走到了，每個員工基本也都問到了。或許還有一些在外面沒回來的。也就算了。

下班之前，石林來到張舒婷的辦公室。把總結出來的幾條寫給張舒婷看。石林辦了一天，而張舒婷用了不到一分鐘就看完了。

紅，　…萬

二場的購物卡，和公司的購物卡，看樣子應該只要準備珊一引就可以了”。張舒婷看著石林說道。“不過這也省了不少的事。以前又是買水