第48章 別出心裁的面試(第1/1頁)

安小月精心準備的簡歷並未被翻閱，冷院士將它推到一邊，被冷冷的擱置一旁。

“你有什麼要問的嗎？”

安小月愣住，面試不是她被提問嗎？

事發突然，她直接問出第一個疑惑，“冷院士為什麼不看簡歷呢？”

“你能坐在這裡和我說話，學校的考試已經為我篩選了第一輪。”

安小月點頭，不可置否。

大家都沒有進入一線實習的經歷，學習能力、經驗累積等差距並不大。

“我是否能獲得此次見習的機會？”

冷是德唇角扯出一抹滿意，果然如方以所說，是個目標明確、直接的人。

一上來就問他結果，這安小月還是第一人，膽大。

“就目前來看，你是第一個提前到，並且主動問路找上來的人，我個人覺得機率是很大的。”

回答和沒回答一樣，目前就她一個人面試，她被錄用的機率當然大了。

但是安小月也慢慢捋順，中康堂的見習，到底需要什麼人的人？

中康堂只通知面試，沒有告知時間地點，面試的方式也是別出心裁。

考驗的是時間觀念、思考問題的主動性，以及提出問題的能力。

如果沒辦法提出問題，那說明根本沒有細緻觀察。

回答問題是被動的思考，問出問題才是主動用腦。

安小月想明白，整個人也放鬆下來，就當成頂級大佬對醫學小白的答疑解惑就可以了。

“請問冷院士，您認為中醫的師承製度，是否需要遵舊制，從端茶遞水開始？”

冷是德反問她，“你認為呢？”

這個問題，她之前就思考過，出發的點就是張醫生和肝病醫院的衛醫生的事情。

“我認為不需要。”安小月大膽給出自己的答案。

“理由呢。”

“醫院招新的學歷要求越來越高，我國醫生的培養與回報是不成正比的，尤其是家庭層面……”

兩人就這樣一直聊，提問題的人也不再是安小月，氣氛慢慢變成了輕鬆的聊天模式。

一直到第二位面試的同學來，安小月才走出朱雀堂。

她更加堅定了臨床醫學和中醫學，兩個專業方向同時走的決心。

今天和冷是德院士一聊，她才發現自己如沙漠的一粒沙般渺小。

之前一直忙著兼職賺媽媽的醫療費用，她錯過了很多學習、交流的機會。

以後，學校合作的學術會議、講座，她都要積極參加，瞭解當下最新的醫學前沿技術、知識。

面試的結果已經不重要，這一個多小時的聊天，比她讀多少中醫經典都有用。

因為書是死的，人是活的，疾病也是變化莫測的。

安小月坐在後排，手腳伸展，長長舒一口氣，彷彿做成了一件大事般有成就感。

“商祺。”安小月看見櫥窗裡的物品，“停一下車，去那裡。”

她看中一件很：()孕吐甜妻一皺眉，大佬全家輪流哄