第66章 裝置安裝完，把人撤回來(第2/3頁)

高天齊沒有否認，他點了點頭：

“咱們的無人牙刷生產線回款了，我這次去楊州又簽了一個裝置租賃合同，我尋思著先把大夥兒的工資給發放到位，穩住人心，後面我還有好多計劃需要大夥兒幫我去落實。”

“高廠長，工人們現在很穩定，你接管工廠後的幾個專案都很成功，工人們對你的看法也大有改變，都覺得你有兩下子！”馮樂華情緒高漲道。

“嗯……”

高天齊意味深長地應了一聲，

“前邊幾個專案都是賠錢賺吆喝，看著挺熱鬧，但是錢並沒賺多少，幸虧搞出來了一個無人牙刷生產線，要不然，工資還是沒有著落。我想在電動牙刷上賺點利潤，你一定要重視這件事情，電動牙刷若能成功，我一定會重重獎勵你們！”

“這是職責之內的事情，就是不發獎勵，我們也得幹好！”馮樂華憨厚道。

下午臨近下班時，工人們先後收到了好幾條工資卡賬戶變動資訊。

正當大家納悶這幾筆錢發的是啥時，財務科科長馬秀蘭在全廠職工群裡發了一個解釋說明：

“大家工資卡賬戶都陸續多出的這幾筆錢分別是欠發工資（按月發放）、本月工資以及獎金。

獎金分為兩個標準。機加工車間、電器車間、電商銷售部、倉儲物流部員工加班加點，發放標準為1000元\/人，其他部門發放標準為500元\/人。請大家查收核對，如有異議請聯絡財務科。”

通知發出後，群裡頓時炸了鍋。

有人說：“高廠長，奧利給！”

有人說：“高廠長，真給力！”

有人說：“好像有一種要暴富的感覺……”

更多的是各種各樣的“謝謝老闆”的表情。

高天齊看到群裡都在誇獎自己，也不好意思一直裝作潛水看不見，就發了一個200元的隨機紅包，並附言：

“感謝大家這段時間的辛勤工作，工廠轉型已初見成效，希望大家今後繼續保持現有的工作作風，繼續支援我的工作，廠裡馬上要上新專案，工作會更加辛苦，賺錢也會更多，我向大家承諾，工廠只要是向好發展，我就會給大家步步加薪！”

紅包很快就被搶空。

有幾個沒有搶到紅包的職工在群裡起鬨讓高天齊再發一個。

高天齊回覆道：“我再發一個，這次搶不到可別再怨我了。”

隨即，他又發了一個200元的隨機紅包，個數設定為100個。

附言：“人人為工廠，工廠為人人！”

這個紅包同樣被秒空。

牛大慶見狀，發了一個100元的紅包，個數設定為100個，附言道：“廠辦公室感謝各兄弟單位的支援！”

這他一帶頭不要緊，機加工車間的楊樹森、電器車間的馮樂華、財務科的馬秀蘭、倉庫的何洪軍也跟著發了紅包，額度與牛大慶統一，都是100元，個數也是100個，附言也都是感謝兄弟單位的支援。

群裡的職工們在紅包雨中樂得跟過年似的。

短暫的歡愉之後往往是長久的落寞。

第二天，馬秀蘭按照高天齊的指示開始向外支付裝置款和材料款，不到半天工夫賬上的290多萬現金就只剩下不足百元。

馬秀蘭輕嘆一口氣：“又沒錢了！”

她算了算待支付的款項還有50多萬元，就來到廠長辦公室，將相關情況彙報給了高天齊。

高天齊表情很是平淡：“過幾天會有筆回款，等這筆回款到賬之後再支付吧。”

但心裡卻暗暗叫苦：“沒想到經營個企業這麼難，總是缺錢。”

昨天晚上職工群裡的虛擬歡愉餘味未消，今天就要面對如何解決現