衛薇就是在懷孕的時候也幾乎不打車。

現在在沒有下雨的情況下讓衛薇打車,那就是天方夜譚。

時間移步到了週五。衛薇與小蕊聊天,得知小蕊已經回到了家中,準備下週一入職。

但是入市的環境說變就變,在週五的下午,突然對城市的管理收緊。

公司收到這個通知的時候,員工又都戴上了口罩,臉色也是凝重的。

但是把損失降到最低是所有人的期待。

衛薇把公司的通知拍了一張照片發給小蕊。小蕊說她也看到了相關的通知,因為現在每天小蕊都在檢視相關的政策。

小蕊說自己本來想向衛薇核實一下相關的政策,沒想到衛薇先給她發了過來,這樣小蕊就不能來公司上班。必須繼續在家裡待著。

小蕊又向公司續了假。在這種情況下,衛薇認為對於員工的請假。公司應該是比較開心的,畢竟這樣的話公司就可以少支付一份兒工資。

不過在週末與小蕊聊天的時候,小蕊說對於她的續假,陳經理很為難,因為公司所有部門的人只有小蕊請假的天數最多,現在又續假了。

怎麼說呢?自從小蕊入職,她就是公司請假次數最多的一名員工。

公司其他人只知道小蕊是一個90後的女孩兒。但是大部分人應該不知道小蕊是一個獨生女的事情吧。

聽小蕊講述,自己很小的時候就把那些兒童喝的飲料給喝煩了。在衛薇小的時候,娃哈哈為何物她都不知道。

在一起合租,小蕊買的很多零食,現在的衛薇也感覺很新奇。當然口感也很好,但是一看價格衛薇就縮手了。

之前衛薇非常好奇比自己工資低的小蕊為何可以支撐如此高的消費,後來衛薇才知道小蕊是獨生女並且家境相當不錯這個事實。

話又說回來公司一直對小蕊的表現也是非常認可的,這個女孩兒雖然請假次數多,但是辦事情是非常麻利的。這也是小蕊有資格總是請假的一個原因。

並且小蕊做事不會瞻前顧後,而是直來直去,對看不慣的人和事直接懟出來。

她的直率與善良是她好人緣的根基。