第359章 光華集團(第1/2頁)

蘇易看到何華為難的表情，聽到對方的話，也能理解他的感受。

讓何華擔任這個角色，的確對他的挑戰太大了。

特別是傳統行業之間，隔行是真的如隔山。

看來何華的確不適合，剛才也是實在找不到人想拉個壯丁。

蘇易揉了揉太陽穴，嘆了一口氣。

“華哥，我知道，挑戰和跨度的確太大了，我再想想辦法吧。”

何華出去後，蘇易把於婉茹叫進來說道：

“小於，獵頭那邊，下午讓誠德的人過來，把最近找的適合的人在推過來看看。”

午餐後一小時，於婉茹帶著一位三十歲左右白領精英形象的女子走進辦公室。

“蘇總您好，我是誠德獵頭的副總經理臧雅琳，下面給您彙報關於總裁人選的情況。”

蘇易笑著點了點頭說道：“臧總，坐下說。”

臧雅琳與蘇易接觸過兩次，最早知道蘇易這個名字，還是一年多前，宋蕊跑到康城接了一個訂單。

那時誠德在楚省已經是知名的獵頭公司，主要業務都是在江城，在楚省下級市很少業務。

獵頭公司的業務屬性都是高階人才，需要這類人才的公司很少在地級市，而且地市的企業老闆也沒有找獵頭的認知號和習慣。

當初宋蕊上報這個工作計劃的時候，她並不是很看好，但宋蕊的性格是有機會就爭取的人，所以也沒過於阻攔。

沒想到宋蕊的這個舉動，還有當初自己的一念之差，給誠德獵頭的發展帶來了巨大的變化。

自從宋蕊與蘇伊士合作成功後，不到半年時間，誠德獵頭就接到蘇伊士和開心網的各種人才需求。

短短的一年半時間，誠德獵頭的營收環比上漲了50%以上。

特別是作為蘇易名下所有的企業，誠德是首選的獵頭公司。

隨著蘇易在華夏財富榜的崛起，誠德獵頭公司在華夏的知名度也急速上升，目前在華夏國內也屬於比較知名的獵頭。

國內很多獵頭公司與誠德也形成了合作關係，大家資源互通，特別是蘇易名下公司有中高階崗位出來，獵頭公司之間都會一起尋找人才。

臧雅琳翻開手裡的資料，平常的小專案都是下屬彙報，但這個人選每次都是蘇總單獨溝通。

這個專案人選太難了，在整個華夏具備這種能力的職業經理人，太少太少了。

現在整個華夏獵頭公司都在幫忙找人，華易投資這邊為這個候選人開出獵頭佣金就兩千多萬，候選人的薪資已經到年薪五千萬，還不談股權和分紅獎金。

把一份準備好的人員資料遞給蘇易，然後翻開手裡提前準備的資料，臧雅琳面帶笑容認真的說道：

“蘇總，根據您上次提出的要求，我們針對華夏的優秀職業經理人都做一遍摸排。”

“和上次溝通的不同，這次只針對市場做分析，並沒有實際與對方進行初步接觸。”

“我們根據候選人的經歷和企業的情況分析，列舉了五名可能成功挖動的人選。”

“不過這些人員，有個別人員的薪資現在已經超過我們的薪酬要求，如果需要挖動，估計薪資要做大幅度的提升。”

蘇易看向臧雅琳笑著說道：“薪資不是問題，如果有合適的人，一億兩億年薪我都可以。”

上次臧雅琳給自己彙報過一次。

候選人的格局太低了，大部分只是普通的上市公司的負責人，如果要給盤古時代或華食集團找個負責人沒問題。

但是要給新成立的母公司集團做總裁，那不管是能力和格局就差了很遠。

所以上次與臧雅琳溝通，讓他重新摸排華夏的優秀人才，先不要考慮對方是否能來