第510章 全球化的堅定步伐(第1/2頁)

在全球新品釋出會取得巨大成功後，林小慧的團隊再次站在了聚光燈下。這場釋出會不僅穩固了團隊在北美和歐洲市場的地位，還為品牌贏得了更高的全球知名度。然而，榮耀的背後，新的挑戰也隨之而來。

北美市場的擴張

釋出會結束後，北美的銷量資料呈現出爆發式增長，很多潛在使用者被髮佈會上的技術展示吸引，紛紛湧入購買渠道。張倩帶著最新的資料包告來到林小慧的辦公室，興奮地說道：

“林總，這是釋出會後一週的銷售資料。我們在北美市場的訂單量增長了45%，同時，使用者滿意度也重新整理了歷史記錄。”

林小慧微微一笑：“這證明我們的戰略是正確的，但市場擴張的同時，服務也要跟上。使用者信任我們一次，就要讓他們成為長期的支持者。”

她立即部署了以下任務：

增加北美的服務站點：提高售後效率，縮短使用者的服務等待時間。

推出忠誠使用者計劃：為多次購買和推薦的使用者提供特別優惠，增強使用者粘性。

強化本地化團隊：招聘更多具備北美市場經驗的專業人士，最佳化運營。

張倩補充道：“林總，我們還可以與本地的知名科技論壇和社交媒體平臺合作，進一步擴大品牌影響力。”

林小慧點頭：“很好，馬上著手安排。我們不僅要佔領市場，還要成為行業的標杆。”

歐洲市場的突破

與此同時，歐洲市場的反饋也逐漸傳來。經過產品本地化和市場調研的雙重努力，林小慧的團隊在歐洲取得了首批重要的合作訂單。

顧悅帶來了好訊息：“林總，我們在柏林和巴黎的合作伙伴已經確認，將為我們的產品提供多渠道分銷支援。首批訂單預計下個月發貨。”

林小慧對顧悅說道：“顧總，這次合作非常關鍵。歐洲市場的使用者對品質的要求很高，我們必須確保每一個細節都做到極致，才能贏得長遠的信任。”

她安排團隊對歐洲的物流和供應鏈進行全面最佳化，同時制定了一份品牌文化傳播計劃，希望透過與當地使用者更深層次的互動，塑造一個貼近歐洲文化的品牌形象。

來自非洲市場的契機

就在北美和歐洲市場推進得如火如荼時，一個意想不到的機會從非洲市場傳來。林小慧收到了一封來自非洲知名企業的邀請函，對方希望能引進她們的產品，作為當地科技發展的合作示範專案。

張倩看完邀請函後有些猶豫：“林總，非洲市場的消費能力相對有限，而且基礎設施並不完善。如果我們貿然進入，可能會面臨較高的風險。”

林小慧卻表現得十分冷靜：“確實，非洲市場的進入門檻很高，但這也是一次難得的機會。如果能透過合作開啟局面，我們的品牌將有機會在新興市場站穩腳跟。”

她決定派出一支小型團隊前往非洲，與當地企業進行實地考察，同時與當地政府和行業協會展開初步洽談。

內部問題的再次顯現

雖然市場開拓不斷取得好訊息，但林小慧也發現，團隊內部的一些問題再次顯現。一些新入職的成員對公司的文化和節奏並不完全適應，而一些老員工則因長期的高強度工作表現出倦怠。

技術總監在會議上提出了他的擔憂：“林總，團隊的壓力確實需要釋放。我們已經採取了一些措施，但對於剛加入的新員工來說，他們需要更多的引導。”

林小慧意識到，全球化的快速擴充套件不僅考驗市場策略，也考驗內部管理。她立刻召集hR部門，推出了一項新的團隊支援計劃：

新人導師制：為每一位新員工配備一名資深導師，幫助他們快速融入團隊。

團隊輪崗計劃：讓員工在不同的崗位上輪換