第36部分(第4/5頁)

班費支出財務上不好處理。

第八章　你是夏伊蔓（4）

只是不知他有沒有考慮過：你是獨身一人，無牽無掛，來去自由。如果他是這麼想的，你就偏不去了。

你拎上你的LV小挎包，就出門了，你夜裡懶得開車，就在小區門口攔了一輛計程車。

你到了市財政地稅局，你到了五樓，看見許為義、李南樂、南光澤、徐福陽和葉燕雁都在。你都有些同情他們了，章局長是該好好獎勵身邊這幫秘書的。進入12月份以來，就沒看見他們空閒過，元旦之後，一些處室的神經都開始放鬆下來了，這幫秘書卻更忙了。

你知道，這段時間考核驗收一大堆，有些相對簡單的在12月份就進行過了，1月上中旬還有市委、市政府的年度重要工作責任制落實情況考核驗收，市委組織部的領導班子和領導幹部年度考核及述職述廉、市委政法委的綜合治理（平安嘉州建設）考核驗收、市文明辦的市級文明單位複評考核、市信訪局的年度信訪工作考核、市計生局的計劃生育工作考核等等，分配到每個秘書的手上，都要一大攤材料要寫。

這些考核驗收，有的只要你自己不出問題，如計生考核，搞個簡單的材料應付一下即可，有的很重要，最重要的是市委、市政府的年度重要工作責任制落實情況考核驗收，將由市委常委或副市長分別帶隊（即檢查組）到各縣（市、區）和市級各部門檢查，市裡成立了九個檢查組，這份責任制，表格是要各處室根據“實際”完成的情況如實填報的，但綜合彙報材料還是要秘書來寫，大概是許為義在寫。

市委組織部對領導班子的考核彙報材料，好象也是許為義在寫，各位局領導個人的考核及述職述廉材料，則是找各自的秘書寫，你不要誤會，除了章局長，誰都沒有專職秘書，就是平時叫誰給他寫材料習慣了，還是叫誰給他寫。

這些空洞無物的述職述廉報告材料，領導哪有興趣寫呢，但是他們沒有興趣寫，並不等於他們不重視，他們是很重視的，是要在全體中層幹部面前念一遍的，實際做過的工作和取得的成績當然要念，有些想做的東西但是因為條件不具備嘛，也是可以寫進去的，換一種表達方式，人家就會以為你把這些事情都已經做了也沒準。

¤╭⌒╮　╭⌒╮歡迎光臨

╱◥██◣　╭╭　⌒

︱田︱田田｜　╰……

╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬版　權　歸　原　作　者

…　手機訪問　m。 想看書來

¤╭⌒╮　╭⌒╮歡迎光臨

╱◥██◣　╭╭　⌒

︱田︱田田｜　╰……

╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬版　權　歸　原　作　者

第八章　你是夏伊蔓（5）

個別年度，局領導年度述職述廉大會，組織部領導也參加，等所有局領導都述職述廉完畢後，還要發個表格給中層幹部填，給每個局領導打分，這時候，一份出色的述職述廉報告材料就顯得更加重要。

你發現，許為義與他的前任趙生民與前前任任光東最大的區別，就是他寫材料比他們多，比如說，趙生民做局長秘書的時候，一干秘書在辦公室裡加班寫材料，他卻是跟著局長的作息時間轉，局長下班了，那麼他也就回家，這個時候說不定在家裡翹著腳看電視劇呢。當然，他會動動嘴，在走之前把大家的任務分配好

你記得機關裡關於秘書等次的一個說法：一等秘書拎拎包，二等秘書訂車票，三等秘書編簡報，四等秘書寫材料。可見許為義是一個複雜的組合體，他既是一等秘書，又主動承擔四等秘書的職責，不象任光東、趙生民，自以為做了一等秘書，就把屁股揩得乾乾淨淨，堅決不沾四等秘書的邊。

你發