第十四章 五條守則(第1/2頁)
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五名“老玩家”堪堪把辦公室恢復原狀的時候，門外響起噠噠的高跟鞋敲擊地面聲音，一名身穿天藍色套裙的職場麗人推門走了進來。
她個子不高，氣場卻很強。看容貌還不到三十歲，當然真實年齡肯定不止。
江雲逸掃了一眼，有些意外：
這NPC竟然是正常活人，不是妖魔鬼怪？
氣場強大的職場麗人緩步走到六人面前，一雙眼睛帶著睥睨與審視，開口道：
“我是人事主管麗薩。
“我不會歡迎你們加入萬壽。因為你們能不能熬過試用期，還是未知數。
“說個資料你們別害怕：萬壽集團的轉正率，不到30%。”
除江雲逸外，其他五名玩家聽了這個“轉正率”都嚇得一激靈。
他們的主線任務就是度過試用期轉正——雖然只有三天。
轉正率不到30%，難道只有一個人能安然通關？
驚悚遊戲副本，不能通關，就意味著死亡！
五名玩家都緊張起來。
這時麗薩丟出一沓檔案在桌上，繼續道：
“這些是《試用期守則》，每人一份。
“一定要嚴格遵守。如有違犯，直接辭退！
“到時候，可別說我沒盡到告知義務。”
五名玩家趕緊各自搶了檔案在手。剩最後一份江雲逸拿過來。
在他眼中，這份檔案散發著濛濛紅光！
還沒來得及細看，麗薩繼續氣場十足地說道：
“你們六個人將被分配到三個部門：行政部、後勤部、安保部。
“按檔案上的編號去就行。拿到哪份檔案，就用哪個編號，去對應的部門。
“每個部門有每個部門的規矩。除了遵守《試用期守則》，還要遵守部門章程，聽部門領導的話，這不用我教你們吧？”
五名玩家忙不迭地點頭：
“明白。”
“明白，麗薩。”
……
“明白就好。”麗薩一揮手，“散會。去報道吧。”
五名玩家點頭哈腰地出了辦公室。
一邊看檔案，一邊集中到走廊的角落裡交頭接耳。
江雲逸也看了看手中的檔案：
“編號CG05，安保部。”
“《試用期守則》”
“一、試用期員工要堅決服從部門領導的安排，不折不扣完成任務。”
“二、試用期員工不能干擾正式員工的工作。”
“三、試用期員工的最終考核由人事部決定。”
“四、試用期員工的食宿由後勤部安排，試用期間不可離開辦公樓。”
“五、試用期員工不能進入D2層，除非接到工作任務。”
一共就這五條守則。
檔案的其他部分就是諸如公司介紹、部門職能之類的常規內容了。
江雲逸一眼看出，檔案散發的濛濛紅光，就來自這五條試用期守則。
守則屬於非凡，剛才玻璃幕牆上的標語也屬於非凡，它們都是這個副本的規則。
而且，標語的優先順序，竟然還高於守則！
金光、紅光，都是江雲逸的高靈性才能看到的，規則力量的具現。他自然明白其中區別。
“所以，標語那些假大空的企業文化，比具體的守則更根本、更重要？
“那就有操作空間了。
“這個副本，變得更簡單了。”
江雲逸心中暗道。
聽見走廊角落其他玩家招呼自己：
“異鄉人，你是安保部吧？你看完守則沒？”
江雲逸：“看