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當事人在第一時間向被越過的層級通報。像夏天這種精通企業管理理論的一線中層幹部，也會自覺地去配合他。這樣，王顯耀的工作方法才得以達到應有的效率，避免中層幹部因為心存芥蒂而至內耗。

平心而論，這也是王顯耀為什麼喜歡夏天的原因之一。（未完待續。。） 下午，夏天如約來到東門北路的廣發行，見到服務社時的老同事黃林。

黃林把夏天帶到會客室，便聊起了離開服務社時的選擇。夏天說：“從你的處事來看，你是很有眼光的，處理的事情也是滴水不漏。這點從你離開服務社時的方法就可以看出來。”

黃林說：“怎麼樣，過來吧？我們一起搭檔再創一個輝煌？”

夏天也切入正題，問道：“你們的行長是哪裡人？”

黃林笑著說：“是北j人，你不是對北j人很感興趣的嗎？他跟莊總是同鄉。”

夏天又問：“你是一調到廣發行，就在他的手下幹，還是他後來才調到這裡當行長？”

黃林說：“我也是有關係進了廣發行，後來他來了，也對我比較滿意。這個網點是我在負責。我今天跟他說好了，三點鐘他會來的。”

夏天說：“那麼我就在這裡與他見見面，看看感覺怎麼樣。我的想法是：一切都是可變的，關鍵是看感覺。尤其是搞信貸工作，跟正職拍不到一起，也就是北方人說的：‘尿不到一壺，’要混一天都很難。”

黃林說：“好吧。你在這裡坐一下，我去處理一些業務再回來。”

“好的。”夏天表示理解。

三點多鐘的時候，一箇中年男子匆匆走進了主任辦公室。過了一會兒，黃林來到會議室，對夏天說：“夏經理，毛行長來了，我跟他說了，你去見一下他。”

夏天說：“好。”隨即起身，跟著黃林到了主任室的門口。

黃林說：“毛行長。這位就是我跟你提過的夏經理。”然後，對夏天說：“你們談，我退了。”

夏天說：“好的。”

毛行長看了一下夏天說：“坐下吧！你想到我們行來發展？”

夏天說：“是啊！請行長多多關照。我現在是湖貝銀行的在職人員，這是我上個月的存款業績表。”夏天將自己在湖貝支行的員工業績表給毛行長看。

毛行長看後說：“不錯！你要來我這裡的話，明天上午到我們深圳分行人事處填一張表，填完後，後天就可以來我這裡上班。我表示熱烈歡迎。”

夏天笑著說：“毛行長是個乾脆之人，謝謝啊！”

毛行長說：“不用謝。我們在深圳辦事就應該是這樣，行就幹，不行就算。不能像唱京劇一樣。又是敲打著樂器，琴、瑟、鑼、鼓鬧騰著響，又是張開嘴，啊、啊、啊、啊的，拉太長的過門。”

夏天說：“我回去跟家裡商量一下好嗎？”

“好的。”夏天與毛行長握手道別。隨即來到營業廳。黃林已經等在那裡，問道：“感覺怎麼樣？”

夏天說：“人是很乾脆。說是明天可以到總行填表。後天就可以來上班。”

“那你的意見呢？”黃林問。

夏天說：“我回去跟家裡商量一下。謝謝你了，我們以後多聯絡。”

當晚，夏天在家裡與老婆樊婷商量說：“這毛行長也太乾脆了一點，往往讓人更不放心。這又讓我想起1991年12月21日到深圳，第三個晚上面見特區總公司李總經理的情形。”

當年，夏天到深圳後的第三個晚上。與姐夫解豐一起到荔花村88號，見到李齊國總經理，姐夫解豐和夏天敲開李總的門後，解豐對李總經理說：“李總您好。這就是小夏。”

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