意點就行。”

沈澤應承下來。

“最近公司沒什麼事吧?”聊完服裝廠的事情,林然隨意問道。

“是有一些小狀況,但我這邊還沒完全確認,不知道該不該講。”沈澤最近確實在為這件事頭疼,不知道怎麼跟老闆開口。

“有什麼事就說,怎麼還吞吞吐吐的?”林然喝了口咖啡,看向他。

像是下了決心,沈澤還是選擇先說出來,這種事情,是寧可錯,不能放過。

“最近有其他公司在挖設計師,給的條件還挺豐厚的,我看他們最近有點蠢蠢欲動,有點擔心他們會不會真的走人。”

林然有點意外,這些設計師已經跟了自己很多年了,按道理來說,自己從來沒有虧待過他們,給的報酬也很高,不應該啊。

“怎麼說?”

“最近他們中,有些人設計出了比較暢銷的款式,被其他公司注意到,自己也有點飄飄然,分不清東南西北了。”

很多消費者,都是為了“然”這個品牌買單,而不是為了追隨某個設計師。一旦他們真的動了那個念頭,離開“然”,那前期積累起來的消費者,也不會為了他們而不買“然”的衣服。

人走茶涼,你離開了某個地方,那某個地方賦予你的權利和資源,也相應的被收回了。

“大概幾個人?”

“兩三個左右,現在還不是很確定。”

林然想了想,員工還沒有提出來,老闆也不能直接衝過去問,你是不是想要辭職。這種事情,只能等時間。

“先招聘,他們不走最好,要是真的走了,我們也有人馬上接手。”想了想,林然繼續說道:“對了,對內對外,都說是招聘實習生,就算情報有誤,他們沒走,也可以當做儲備來培養。”

“好的,那···真的到了那一步,老闆還想加碼挽留嗎?”

林然搖搖頭,“人各有志,就隨他去吧。”

林然自認對待員工不薄,如果他們能為了利益選擇離開,那也沒有留下的必要。

:()重生後成了小富婆