第79章 楊衛民的處罰與李副廠長(第2/2頁)
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的工人點頭表示贊同，覺得這樣的處罰公正合理，給了楊衛民應有的教訓；還有少部分人覺得處罰有些輕了。
正當大家以為廣播就這麼結束的時候，突然廣播又響了起來。
“親愛的廣大工友同志們，下面為大家宣佈一條重要的任命通知。經工業部慎重研究決定，鑑於我廠後勤主任李懷德同志一直以來工作勤懇、認真負責、表現出色，為廠裡的後勤保障工作做出了顯著的貢獻。現任命李懷德同志為我廠的副廠長，希望李懷德同志在新的崗位上能夠繼續發揮模範帶頭作用，為工廠的發展貢獻更多的力量。同時，也希望全體職工能夠以李懷德同志為榜樣，努力工作，共同為工廠的繁榮發展拼搏奮進！”
廣播結束後，工人們交頭接耳，有的對李懷德的晉升表示祝賀，也有的則暗自羨慕。
而李懷德此時正坐在自己的辦公室強忍著內心的激動。
等心情平復下來以後，李懷德拿起桌上的電話便撥打了起來，電話很快就被接通。
“爸，我被提拔為副廠長了。”
李懷德的岳父卻開口說道：“這是我為你爭取的最大利益了，不然楊為民的處罰不會那麼輕了。”
李懷德一聽，頓時就明白，這是利益交換的結果。楊為民處罰輕，而自己升職。
李懷德沉默了片刻說道：“爸，我知道了。”
“你好好把握這次機會，做出點成績來堵住別人的嘴。”李懷德岳父的語氣帶著不容置疑。
李懷德深吸一口氣，應道：“我明白，爸。”
掛掉電話，李懷德坐在椅子上，眉頭緊鎖，面露思索之色。
自己剛上任副廠長，當務之急是要做出一些顯著的成績。
而想要做出成績，讓工人們滿意，關鍵就得解決好他們的伙食問題，畢竟讓工人們吃好喝好是提升滿意度的重要一環。
此次工人們之所以會爆發暴動，原因之一就在於食堂的肉量供應不足，說到底，若不是切身利益受損，誰會真正去關心一個被開除的工人呢？
李懷德心裡明鏡似的，要解決食堂肉食供應的問題，那可不是簡單的事情。
肉聯廠那邊，他已經反覆聯絡了多次，可得到的答覆始終是暫時沒有多餘的份額。
而當下，在這方面有能力搞到肉食的，似乎也就只有李衛東還有些辦法。
：()年代：從農村到四合院