第48章 成為全場的焦點(第2/2頁)

指微微用力。

常秋明白了時苑這個動作的意思，她的力量雖小，但讓自己無法抗拒，就像一股壓倒性的力量從時苑的身上散發出來。

“接下來要到你了吧，時苑”顧海把胳膊抵在座椅的扶手上，託著下巴，腦袋靠了過來，笑容陰冷地說道。

“呵，不勞你費心了吧”時苑站起身，不失禮貌地淺笑一下，從顧海那翹著二郎腿的前方，大步走了過去。

遠處的方框男看上了這場熱鬧，時不時拿起手機拍著時苑和顧海坐在一起的照片，還特地錄了一段顧海介紹時苑的影片，轉手就一起發給了催命鬼，並在發完後還配了一個ok的手勢。

“你——很得意嗎”常秋不急不緩地說了一句，雖然沒有說明主語，眼神也沒看著誰，但對方心裡清楚知道說的是自己。

“感覺很不錯，你呢，是什麼心情”顧海微微點頭，還撅了撅嘴，用行動表示著常秋說到了自己的心坎上。

“呵呵，沒想到一個堂堂的公司經理——玩這些虛偽的套路”語氣一滯，常秋髮出了意味很深的嘲諷。

“羨慕嗎，大學三年我都在她身邊陪著她”顧海的眼角抽了抽，硬著頭皮繼續接著常秋的話。

“看來你還是沒認清現實啊”常秋長嘆一口氣，嘖了嘖嘴，搖搖頭說道。

就在顧海又要接話的時候，舞臺上傳來了聲音，顧海只好憋回了自己的話，皺了皺眉頭。

“大家好，我是時苑，相信很多人並不認識我，這是我第二次被公司派來參加企業座談會，距離上一次參加這個大會已經是一年前了。當今時代，知識經濟浪潮洶湧澎湃，創新驅動成為企業發展的重要引擎。而人才，正是這引擎中燃燒的燃料，是我們應對複雜環境、把握機遇、實現持續發展的關鍵力量。我們深知，每一位員工都是公司最寶貴的財富，是推動公司事業不斷前行的中堅力量。人才的價值不僅在於其專業技能和知識儲備，更在於他們的創新思維、團隊協作精神以及對事業的執著追求。因此，我們必須把人才工作置於公司戰略的核心位置傾力打造一支素質優良、結構合理、富有創新精神的人才隊伍。”

時苑站在舞臺上，侃侃而談著，看著底下的人們淡淡地笑著，目光清掃著底下的人們，手自然地在身前比劃著，唇角勾出一抹冷冷的弧度。

：()她，還這樣？