第一百零四章 再見雲躍(第1/3頁)

在回房前，曾令偉將店鋪的陣盤和陣引都交給了李妞.

回到自己房間後，李妞並沒有進入空間，因為整個店鋪的安全現在將由李妞來負責了.他得隨時坐鎮感應陣法的一切變化.也就是說李妞在曾令偉閉關期間，都不能自由的進入空間去修煉了.

李妞也不急，畢竟自己進階很快的，按修仙界的時間來算，自己到金丹期才短短的二十多年，就進入了金丹末期.也算是走在前列的頂尖人才了.李妞決定利用這段時間，好好沉澱下自己的心情，太急著進階，以前的修仙小說中不是常說會引起走火入魔嗎?還是小心些好.

李妞一量決定了，就打身全身心的投入店鋪管理.現在店鋪只是剛起步，因為自身修為的原因，有好的東西也不敢拿出來.那自己就得利用現有修仙界的一切來壯大藥店.

李妞將地球上所學的管理方法利用起來，於是李妞列出了個計劃書.

一，首先，一個企業單位要發展起來，那就得有人才.而當務之急就是培訓出自己專有的人才.這些人才包括制符師，煉丹師，陣法師，煉器師.

但對於人才本身，又有以下要求:

1.責任心:責任心是人才必不可少的最重要的點.有責任心才會好好的利用物資創造出更多的利益.這個很難判斷，所以這得從招聘後慢慢觀察了.

2.忠心:如果招來的人才對店鋪不忠，那就會給店鋪造成無可預估的災難.現修仙界是用發心魔誓言，或契約，或種禁制來約束.這個可以不擔心.雖然李妞從心底並不認可，但身在這樣的環境，只能去適應.只有等將來自己以後強大後，用自己的方式來改變了.

3.技術能力:這個只要有基礎，有悟性，李妞自己可以培訓.所以也不是難題.

二，再來就是材料來源:李妞空間內的資源豐富，但因變異太大，李妞並不敢把他拿出來.所以這也是個比較難的，得去考察一翻，尋找幾個固定的來源，行成長期的合作關係.

三.客源:李妞並不擔心客源，因為自己的丹藥的藥效比普通其它丹藥強二成的原因，小店的客源還是很多的.更何況還跟白雲仙城的幾個大家族都有固定合作.

四.財力:以上所有的計劃都要用足夠的靈石才能操作.李妞空間內仙祖的靈石很多，所以這也不是問題.

五.店鋪定位:自己這個小店沒啥後臺，70%只能走大眾路線(由新招人才來完成所有的成品)，30%走精品路線(用李妞自己所煉的丹藥).

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樹大招風道理還是要避免，所以現階段不能擴充套件太大，重在先培養人才，做好將來擴大店鋪開分店的準備.

說做就做，李妞第二天一早，就找到了吳梅娟.“吳姐姐，你看看我的這個“.說完，李妞將自己昨晚列的玉簡遞給了吳梅娟

吳梅娟看了李妞的計劃玉簡，對於李妞的計劃也是很贊同.在吳梅娟看來，李妞所說的全都是對的，對她的任何想法都是無條件的支援.

既然決定了，李妞首先想到的就是要將店鋪面積擴大.於是李妞決定再去源木街道辦事處，申請將現有店鋪後面的那座荒地租憑過來.

因吳梅娟要在店鋪裡看著，李妞就一人去了.這條街道，這幾年的變化不是很大，唯一的變化就是街道上的修士比前幾年多些了.李妞一咱走來，聽到好多修士在談論.

甲修士說:“你今天去超百貨了嗎?你有搶到他們的好丹嗎?“

乙修士說“沒有搶到的，那好丹等輪到我時，己是無貨了.“.

丙修士說:“超百貨的好丹量太少了，要是能多點就好了，我今天也沒搶到.“

甲修士說:“你