第189章 ,/.(第2/3頁)

的情況，很多技術性工作都還停留在研發階段，畢竟國家目前的條件還是太困難了，得優先國家重大科研專案的投入。一直以來，自己都在遺憾自己專業領域的技術不能跟生產結合起來，轉化為價值。現在於彬的這個提議，等於是提供了一個產研對接的機會，黃教授心下也是頗為意動。想了想，黃教授問於彬：“於總，如果我接受你的邀請，不知道你和你的公司能提供什麼樣的條件？”

於彬心中一喜，看來有戲，當下拍著胸口說道：“黃教授，別的不敢說，只要您同意擔任我們公司技術總顧問，公司出資一百萬元，在您任職的院系設立校企共建的小家電研發中心，並保證以後每年的研發經費不少於一百萬元。研發團隊組建由您全權負責，凡是夠資格進入研發團隊的，每人每月發放研發補助一千元。成功研發出成熟產品的，不管是個人，還是團隊，公司再另外獎勵五萬元。當然，小家電研發中心的產品專利要歸屬公司。黃教授，您看這個條件是否可以？”

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於彬提的這個每年一百萬元研發經費，是跟阿東、阮新濤商量過的。開始阿東和阮新濤還不大理解，一百萬元都可以建個廠了，幹嘛要花這麼大代價去搞個研發中心。但作為在前世走過一遭的於彬，卻是深知科技是第一生產力，不在科研上花大力氣投入，自己公司就不可能擁有真正的核心競爭力，到頭來只能跟在別人後頭賺點辛苦錢，甚至還要被別人卡脖子。經過於彬的深度剖析，阿東、阮新濤也開始理解技術研發的重要性，轉而全力支援於彬的提議。當然，這也有一部分因素得歸功於倆人對於彬的無限信任。

於彬提出的條件卻讓黃教授很是震撼，這個年輕的於總，還真是有魄力啊，一口氣就開出每年一百萬科研經費，每人每月一千元研發補助，另外還有重獎的條件。這樣的條件可以說是很優渥了，要知道眼下粵州的科研技術服務行業，人均年工資也不過四千餘元，於彬直接開出每月補助一千元，幾乎達到了行業人均工資的三倍，何況研發出產品還有五萬元重獎。

至於每年一百萬元的研發經費，那更是科研人夢寐以求的，要知道去年整個粵州高等院校的科研經費人均不足四千元。搞科研燒錢，這是每個從事研發工作的人都清楚的事，沒有經費支援，再厲害的人才也沒辦法出科研成果。至於產品專利，人家公司投錢搞研發，成果歸屬人家公司也在情理之中。自己這些科研工作者，看重的還不是有機會將自己的專業知識轉化為生產力成果，造福國家和社會。

認真衡量一番後，黃教授胸中頓生一股豪氣，既然人家於總拿出這麼有誠意的條件，那自己且就老夫聊發少年狂，和這個年輕的小夥子一起瘋狂一把，也讓自己不再留下產研不能結合的遺憾。想到這裡，黃教授一拍餐桌，毅然決然對於彬說：“於總，我答應你，幹了。”

於彬聞言大喜，有了黃教授擔任公司小家電研發的技術總顧問，那產品技術這塊就不用自己擔心了。見最難的技術研發這塊有了核心骨，壓在於彬心底的石頭終於落了地。於是，滿心輕鬆的於彬，和黃教授倆人討論起小家電產品研發的具體安排來。

按黃教授的意見，先由東龍貿易公司與粵州大學電氣工程與自動化學院先簽訂一個校企合作協議，這樣黃教授在電氣工程與自動化學院組建小家電研發團隊就名正言順了。至於科研團隊，黃教授倒是不擔心，自己在學院這麼多年，人脈資源還是豐富的。只要自己發起，加上有於彬提供這麼好的條件，不難挑選到合格的科研團隊成員。

對於科研團隊的研發補助待遇，黃教授提了一個意見，那就是要建立一個補助發放的標準，不然技術水平高的跟技術水平低的都拿同樣的補助，那就成大鍋飯了。尤其是老師和學生，補助標準需要區分對待。