第一百零八章 招聘考核(第3/3頁)
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，流程總共分為三大步聘
一.修為檢測:李妞在院子裡擺放了一個測靈柱.這個測靈柱可以檢測出修士修為真實情況.
二.基礎知識的檢測:對於這個就要根據每個來應聘考試的修士的意願，自由選擇.丹藥類，煉器類的要求控火術最少達到一級(也就是要入門).丹藥或煉器材料最少能知道一種丹藥的煉製方法.能煉製的會優先考慮.
三.考核要經過三輪.每輪都有評分，這個評分將由結丹長老給出.最終錄取分數最高的一百人.分數的組成將由人品，能力，態度的綜合分數.
報名者福利:
1.凡參與報名者，不論是否錄用，將會得到一粒普通升氣丹.
2.凡透過第一輪考核，在第二輪或第三輪被淘汰者，可以得到一料中等升氣丹或選擇做店鋪夥計.店鋪夥計將簽訂契約和立效忠誓言，具體見店鋪夥計契約玉簡.
3.透過第三輪被錄用者，將會得到一粒上等升氣丹.同時將做為“超百貨“預備人才，簽訂契約和立效忠誓言，具體見“超百貨“預務人才契約玉簡.
在場的修士每個人看到玉簡福利時，心裡都在想，這東家真大方.沒錄用都有丹藥拿.這還是修仙界的第一個店鋪吧.要是能在這樣的東家下做事，真是福氣.
其實李妞在這樣做的目的就是想在這些低階修士中打響名氣，為將來發展壯大打基礎，好的名聲在任何地方都很重要.而且，對於那些心性好的修士，你給了他好的環境，好的報酬，這些修士就會更加真心的付出來回報.這就是良性發展必不可少的條件.
李妞在這些修士看玉簡時，早就讓百靈注意每個修士在看玉簡時的心裡活動，百靈此時可是認真的在執行它的第一次任務，現場直播著每個修士的內心想法.那些修士並不知道，站在李妞肩頭的那個小鳥此時把他們的一切想法是讀得清清楚楚，沒有一點秘密.