第189章 ,/.(第1/2頁)

當時間轉到9月中，今年的暑期檔大戰已經接近尾聲，《黑金》也總算不負眾望，硬生生抗住了《侏羅紀公園》的強大壓力，在亞洲主要票房市場中，與對方戰了個勢均力敵，也為亞洲電影，暫時守住了發行權談判中的話語權。

身心俱疲的楚言，也終於返回了家中，紮紮實實地在家休養了一個多禮拜才出門。

這天一早，楚言就跟張楚雄一同來到了公司開會，一同參會的還有言和公司、言義公司及楚家班的負責人。

隨著方國彪成為華興保全的總經理，如今的楚家班，已經基本交給了池繼祖和陳志超來打理，而今天的這場會議，他們兩人全都按時出席，根據會前的內部溝通，他們已經很清楚，今天的主要議題，就跟楚家班未來一段時間的發展，有著非常緊密的關係。

會議開始，楚言直接進入主題，“各位，想必大家都清楚今天這個會議的主題，我也就不廢話了。根據張楚雄總裁的彙報，咱們集團化改組的程序，已經進入尾聲，而根據公司高層的商議，是時候啟動我們籌備已久的‘造星計劃’了。”

會議室中的所有人，在聽到楚言宣佈要啟動“造星計劃”的時候，全都忍不住正襟危坐起來。

說起這個造星計劃，正是前幾年由楚言提出，而後由各個公司管理層，進行完善和前期準備的大型專案，目的就是，培養出一批年輕一代的優秀演員，作為公司未來幾年的中堅力量。

楚言說完開場，接下來就該張楚雄了，“好了，董事長的話已經說得非常清楚，大家準備這個計劃也不是一兩天了，下面就請分別彙報一下各自的準備情況吧。”

第一個開口的，就是言義公司的負責人關亦冰，作為言義創立之初就加入公司的元老，多年來，他憑著自己低調踏實的作風和雷厲風行的辦事能力，從一名普通的經紀人，一路做到了言義公司的副總裁，也是近兩年來言義公司的實際負責人。

直到這次集團改組後，張楚雄卸任了在集團子公司中的所有兼任職務，關亦冰才被徹底扶正，成為了言義這家香江電影經紀行業龍頭的掌舵人。

在“造星計劃”中，人才，才是第一要務，這也是楚言從建立言義公司之初，就一直向公司管理層所灌輸的理念。

而言義作為集團中唯一一家專業經紀公司，正是負責人才挖掘工作的第一人選，關亦冰也是長期直接管理著這方面的準備工作。

“董事長，張總裁，下面我來彙報一下‘造星計劃’的人才儲備情況。為了保證該計劃的順利實施，近些年來，我們一直都在堅持發掘具有潛力的年輕演員，包括有計劃地，對一些好苗子進行針對性培養，下面我會對這些符合‘造星計劃’要求的好苗子，進行一一介紹。”

關亦冰的聲音裡充滿了自信，而他的底氣，就來自於接下來他將要介紹的這些年輕人，只要得到合適的機會，他們一定能夠在競爭激烈的香江娛樂圈，闖出自己的一席之地，對此，他深信不疑。

得到楚言和張楚雄的首肯後，關亦冰示意自己的助手開始播放幻燈片，而他則將一眾候選人的資料娓娓道來。

“首先，我要說明一下，言義公司目前的簽約演員超過兩百名，其中許多都是成名已久，不過由於電影演員成熟得較晚，所以這批候選人的年齡，都是在20到35歲之間，經過公司專業團隊的考察，被認為是有潛質成為電影主演，並且具備相應票房號召力的年輕演員們。”

“第一位候選人，也是所有男性候選人中年齡最大的一位，吳振宇，1961年出生，畢業於第11屆無線藝員訓練班，曾入圍今年金像獎的最佳男配角。”

“第二位，劉青昀，1964年出生，畢業於第12屆無線藝員訓練班，去年剛剛與無限合約到期，就被我們按照董