第95章 集團經營會議(第4/5頁)

官優厚獎勵。二是針對高階崗位需要的人才，透過跟獵頭公司合作，有效提高人才招聘的匹配度。

第二是管理問題。隨著各業務板塊的擴張，團隊規模越來越大，管理方面卻沒有相應跟上。這有幾點原因，一是東龍集團的管理制度基本上都是脫胎于于彬當初制訂的管理制度，但隨著業務板塊的增加，各業務板塊沒有結合自身業務的生產、經營實際，來最佳化管理制度，導致有些管理制度在招待中落實不下去。二是部分中高層管理人員，沒有經過系統性的管理培訓，在實際管理過程中，管理方式單一、固化，缺乏靈活性和創新性。

針對管理方面的問題，於彬對集團人事行政部門提出要求，一是聯絡專業的企業諮詢管理公司，為集團各公司量身打造企業管理體系。二是安排各公司的中高層管理人員，在不影響正常業務的情況下，分批次參加企業管理培訓，所需費用，由公司承擔。

這次集團的季度經營會議，開了整整一天，連中午飯都是由集團行政的同事訂好盒飯，送到會議室裡吃的。

雖然開了一整天的會議，大家精神略顯疲倦，但神情都很興奮。畢竟集團召開一次這樣的會議不容易，但透過季度經營會議，可以讓集團各個業務板塊，瞭解到彼此的發展情況，從而對集團的發展有一個整體的認知，增強全員的信心和凝聚力。

另一方面，召開季度經營會議，也是一次集思廣益的過程。有的時候，是當局者迷，旁觀者清，往往有些內部發現不了的問題，或者是沒有辦法解決的問題，透過這樣的會議，卻能發現問題，找到解決問題的辦法。

等到宣佈散會時，都已經到了下午六點多。見時候不早了，大夥又辛苦開了一天會，於彬便讓集團人事行政經理沈麗萍在附近的酒樓訂了三桌，宴請全體參會人員。

於彬也很長一段時間沒有跟集團各公司的中高層管理人員見面了，這次難得回粵州，大夥紛紛向於彬敬酒。雖然於彬再三言明，讓大家適量，不要喝醉了。但架不住敬酒的人多啊，結果一眾人誰都沒喝多，偏就把於彬一個人給灌翻了。

於彬也不知道自己是怎麼回的酒店，迷迷糊糊中恍惚有個女孩一會給自己擦臉，一會喂自己喝水，最後在一陣天旋地轉中沉沉睡去。

早上於彬醒來，才發現鄭穎坐在床邊的一張椅子上，趴在床上睡著了。於彬這才明白，是鄭穎照顧了自己一晚。

於彬的動靜驚醒了鄭穎，睜開一雙還略帶著朦朧睡意的美目，鄭穎看向於彬，一臉關切地問道：“於總，你醒啦！昨晚你喝醉了，回到酒店看你好像很不舒服，現在好點了嗎？”

見自己驚醒了鄭穎，於彬不好意思地笑道：“穎姐，昨晚是你照顧了我一晚啊，辛苦你了。我睡了一晚，早就沒事了。”

看著清醒後的於彬，鄭穎忽然想起去年在東華市喝醉酒，自己跟於彬睡在一張床上的情景，頓時俏臉飛紅。

於彬誤以為鄭穎是因為昨晚照顧自己，沒休息好，身體不舒服，便關心地道：“穎姐，我沒事了，等下就去公司。你昨晚沒休息好，要不，你上床補一覺。或者今天放你一天假，回家休息一天。”

鄭穎終是覺得睡在於彬的床上不合適，人又確實沒精神，便說回家去休息。正準備出門時，鄭穎想起了什麼，回頭嫣然一笑，對於彬道：“於總，我爸說好久沒邀請你去我們家做客了。這次難得回來，今天晚上有時間的話，想請你去我們家吃頓便飯。”

於彬點頭答應，鄭穎頓時眼中閃耀著快樂的星光，臉上洋溢著燦爛的笑容，邁著歡快的步伐，每一步都像是蓬勃的花朵在盛開。

離開酒店，鄭穎攔了一輛計程車回到家，見到鄭望凱、郭美華後，鄭穎將於彬答應晚上來家裡吃飯的訊息告訴了父母親。

鄭望凱、郭