第四百二十五章 科舉(第2/2頁)
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，授予這些外姓孩童楊家外門子弟的身份。
至於人數倒不是楊弘遠不想多選些，本來就是兩年選一次，如此一人最多可以參加四次。
刨除過了十八歲後自動剝離待遇的，每村的的外門子弟可以保持在二十名。
如此在如今各村適齡孩童的基數上，即可保證一定的競爭力，又可在楊家的承受
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範圍。
被評為楊家的外門子弟後，除了每月如楊家子弟一般完成固定任務，就可領取月例。
除此之外，還能享受楊家一定的補貼，根據修為不同，比如每月一枚引靈丹或是喚靈丹，或是靈魚、靈谷、玉幣等修煉資源。
這是赤裸裸的勾引各家靈耕農全力供養後輩，而每兩年每村最優秀的五人。
其在享受楊家的一部分待遇的同時，則從此開始納入楊家的管理體系，成為楊家影響各地的觸角。
“唔，那這麼說老丈也是算名門諸葛家的人了，那對楊家的這科舉制還如此熱衷？”
楊盛道雖然知道科舉制對一眾下屬勢力大小家族的吸引力，可得知眼前之人複姓諸葛還是微微有些吃驚。
“嗨，小公子一看就是沒吃
過苦的吧，諸葛家立族三百餘年，族人沒有上萬也有七八千，主家哪裡顧得過來了呢！
我這一脈更是早早出了五服，除了一個諸葛姓氏，其他的卻是與普通靈耕農無二。”
楊盛道雖說年齡小，可其作為楊弘遠長子，這些年來家族事務也是漸漸開始瞭解。
如此說楊家的支系族人待遇，在玉州來看可是不低了，也明白為何父親要推行科舉制。
收人心是一方面，同時也是完善家族制度，以防家族產生蛀蟲，白白浪費家族的資源。
而那喚作諸葛喬的老者好似炫耀一般，卻是嘴裡不停。
“而楊家卻是不同，雖說崛起日短，可不說楊家支脈族人，就是那些旁系一脈的待遇也是遠勝我等。
要不是近年來楊家對族人管理愈嚴，不知道多少人旁系、外系想姓楊呢！”
原先我琅琊村被景陽宗佔據，老頭子還擔心不已。
哪料到又到了楊家麾下，而楊家遷地脈、育靈田、種靈桃，哪個不讓人真心佩服。
更不用說楊家開了天恩，竟然有惠及我等外系的科舉制，一個個可不是踴躍參加麼，透過了可是能享受楊家子弟的待遇！”
本章完
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