第189章 ,/.(第1/4頁)

三天後，劉大明來到東龍貿易公司報到。劉大明婉拒了領導的挽留，甚至連領導提的停薪留職都沒有考慮，幾乎是以快刀斬亂麻的方式，在地質調查研究所辦理了辭職手續。

見到劉大明的到來，於彬終於鬆了口氣，這也算是公司第一次挖高層次的人才了。當然，對於高層次人才的待遇，於彬也是毫不吝嗇，拿出給劉大明的聘用合同。劉大明看了一下合同條款，合同約定，劉大明的工資按年薪十萬元計，另有業績獎勵。履職考核期一年，一年期滿後，如果證明勝任總經理崗位，將享有按註冊資本原出資額價格購買並持有真味食品有限公司2股份的權利。

這些條件是於彬事先跟阿東、阮新濤商量過的，有過前世經歷的於彬，自然知道一個優秀職業經理人的價值。劉大明對於真味食品有限公司而言，就是職業經理人的定位，只要能勝任總經理的職責，這些付出都是值得的。

看到於彬給出的條件，劉大明也是無比感動，十萬年薪，2的股份，這樣優厚的條件，也證明了於彬和公司對於人才的尊重。這也是劉大明第一次直接感受到自己的價值，於是拿起筆，毫不猶豫地簽下了自己的名字。

跟劉大明簽完聘用合同後，於彬召集貿易公司全體員工，將劉大明介紹給大家，並當眾宣佈，聘請劉大明擔任真味食品有限公司的總經理，要求所有人全力配合劉大明的工作。目前因真味公司還在籌建階段，所以貿易公司跟真味公司相當於是兩塊牌子，一套人馬。

既然劉大明來了，於彬也就樂得輕鬆，將真味食品礦泉水基地選址建設、專案申報、許可手續辦理等事宜全權交給劉大明負責，由阿東、阮新濤、鄭穎具體配合推進落實。

於彬自己則要抓緊落實礦泉水生產線裝置採購的事情。這次於彬不打算引進日本的生產線裝置，而且計劃去歐洲一趟。一方面是因為在自動化裝置生產線方面，德國的生產工藝先進性和品質絲毫不遜於日本。另一方面，於彬想借機瞭解歐洲當前的情況，看有沒有機會為東龍公司未來的產業發展，提前做一些佈局。

吸取了上次採購日本裝置的教訓，於彬提前跟黃教授打了招呼，請他幫忙安排一位懂自動化裝置的專家，陪同於彬一起去歐洲採購。至於代理進口裝置方面，於彬還是找的上次那家進出口公司。雖然上次合作時，中間出了點么蛾子，但最終結果還算滿意，關鍵的是這家公司確實還是頗有實力。

進出口公司這次安排了一名叫田浩的市場經理，負責東龍公司這次的採購業務，目前，已經在安排幫於彬一行辦理護照和簽證。

而且經過上次的合作，於彬也瞭解到，透過進出口公司代理進口裝置的話，可以不需要自己去購買外匯，進出口公司會幫自己處理購匯、付匯的問題，省卻自己很多的麻煩。上次估計也是因為外匯限額比較緊張，所以進出口公司也樂得東龍公司自己解決。

當然，因為此趟去歐洲，於彬還有自己私下的一些安排，所以還是透過李嬡的關係，私下兌換了三萬美金，以備不時之需。

一週之後，田浩給於彬打來電話：“於總好，我是田浩，您和胡老師的護照簽證已經辦妥，我幫你們預訂了三天後的機票，到時由我陪同你們一起前往歐洲。”

跟田浩約定三天後機場會合，掛掉田浩電話後，於彬趕緊聯絡胡紅亮，此人是黃教授早年的學生，電氣工程與自動化方面的青年專家，黃教授安排他陪於彬一起去歐洲，為採購裝置把關。

於彬撥通電話：“喂，胡老師嗎，我是東龍公司的於彬啊。對，去歐洲的日程定了，護照簽證機票都安排好了。三天後出發，要辛苦您陪我跑一趟。好的，到時我去接您，一起去機場。”

三天後，於彬收拾妥當，由董輝開車，接上胡紅亮，將自己和胡紅亮送到機