第189章 ,/.(第3/3頁)

熟悉。後面又從工廠出來跟著於彬跑業務，學到了不少與人交際、生意洽談的經驗，慢慢成長起來。除了火候還差一些，現在也算頗具獨當一面的能力。

見於彬誇獎自己，於東山有點不好意思地笑著說：“於總，這還不是多虧了跟著你幹，才有今天的進步，我和青山真的要感謝你。”現在於東山幾個老鄉在於彬面前，都是稱呼於總，不再像以前那樣直呼彬仔了。這種轉變，也代表著他們幾人發自內心對於彬的敬重。

於東山回想起當初於彬剛來粵州時，還要投奔自己落腳，現在卻是自己幾個老鄉都要承於彬的照顧，才有了今天的進步。而發生的這一切，也就才短短几個月時間，回想起來真是讓人有種不真實的感覺。

於彬問起工廠最近工作開展的情況，於東山首先向於彬彙報了員工的情況。截止目前，工廠員工人數已經達到了一百人，其中技術骨幹、管理幹部八人。這些都是原華達電器廠的員工，除了少數能力、工作態度差的人員沒要之外，原電器廠所有員工基本上都回來了。至於新的員工，於東山暫時沒有招聘，主要是現在東龍公司新產品還沒有投入生產，到底產能和用工規模怎樣，目前還不清楚。萬一人招進來了卻用不上，那就成了浪費，也增加了公司的成本。

員工培訓方面，於東山帶著三名管理幹部，按照於彬編寫的現代企業生產管理制度，對所有員工進行了培訓，尤其是安全生產管理，這是於彬重中之重強調過的。前世經歷過安全生產事故的於彬，深知在企業的生產中，安全無小事，輕則給企業帶來經濟損失，重則可能導致人員傷亡。所以特別要求於東山，一定要加強這方面的培訓，就是為了防患於未然，哪怕是現在這個時代，絕大部分企業還沒有什麼安全生產概念。

與此同時，於東山帶著五名技術骨幹，對工廠所有裝置設施進行了全面的檢修維護，有問題的裝置設施都進行了維修，可以說現在裝置這塊，都已經達到了最佳保養狀態。

下游供應商方面，在陳老闆的引薦下，跟原來的供應商都對接上了。那些供應商見電器廠被有實力的企業接手，原來拖欠的貨款也都付清了，自然樂意繼續合作。另外，於東山也透過原來工廠的朋友，拓展了一些新的供應商，包括不鏽鋼、聚丙烯pp、釺料、包裝箱等。

此外，於東山留意到工廠周圍還有一片沒有用的荒地，特意找了當地的村支書。在喝過一頓酒後，於東山從村支書口中打聽到，這些荒地是可以購買的。於東山建議公司再買一些地下來，一方面，可以用來建員工宿舍樓，畢竟現在有不少工廠都會提供員工食宿，這也是吸引人才的有利條件。另一方面，萬一將來工廠需要擴大產能，現有廠房面積不夠，還能夠有新的地塊可以蓋新廠房。

於彬很認同於東山這個想法，自己這一次過來也有打聽當地土地情況這個想法，沒想到於東山跟自己想到一塊了，並且已經提前在跟村裡對接。

於彬對於東山目前的表現總體很滿意，在抓工廠管理工作方面下了不少功夫，看得出來確實是用了心。當下對於東山的工作表示了肯定，同時建議於東山除了上述工作，利用這段空檔時間，組織員工把工廠區的環境綠化也提升一下，在廠區修建一些供員工活動休憩的場地與設施，包括籃球場、乒乓球檯等。將工廠建設成一個全新的園林式廠區，為員工們提供一個舒適的工作環境。

至於買地一事，於彬讓於東山加緊跟村上洽談，先買30畝，有什麼決定不了的，及時跟自己電話溝通就是。

：()盛世驕龍