一切維護保養費用都由公司承擔!”

“這……”接過車鑰匙的張凡頓時激動起來,自己這才入職兩個月,這就有專車了?

袁總果然大方!!

“袁總,我向您保證,一定努力管理好事業一部,為公司肝腦塗地!”他激動的開口保證。

其他人則都露出了羨慕的眼神:怎麼又是張凡啊?

早知道我當初也去藝人經紀部了!

“好,那我就等著看你的表現了,坐吧!”袁意笑著點點頭,隨後繼續開始會議。

這個會,除了宣佈了新的人事任命和組織結構調整外。

袁意還制訂了新的員工職級,和各職級對應的福利待遇,從低到高分別是:

實習生—正式員工—組長(副)—主管(副)—經理(副)—總監(空)。

最後,他則明確了公司發展路線,制訂了短期目標與長期目標,讓眾人知道勁兒該往哪兒使!

“好了,會議內容就這些,各部門都好好配合,儘快完成人事調整和辦公區劃分。”

臨近下班,這場會才算結束。

離開辦公室時,一眾管理人員面色各異,有人歡喜有人愁!

喜的自然是因為升職加薪,愁的則是因為頭上多了個上司,從部門老大變成了別人小弟。

“劉主管,你讓行政的儘快把陸主管辦公室……算了,我去收拾吧。”

袁意說到一半,還是停了下來。

最終,他還是沒忍心把陸馨茗的職位去掉。

自己收拾辦公室,一是不想別人動她的私人物品,二也是不想讓公司出傳更多閒話。

“袁總,看來您和這位陸總的關係很不一般呀!”薛璃打趣說道。

“有時間調侃我,看來你工作還是太少了,正好我這兒還有幾項工作……”

袁意挑了挑眉,乾脆將AI公司前期準備工作也都丟給了她。

“您這是想搞it技術?”

聽到任務需要搭建機房和伺服器,薛璃便猜測著問道。

“it?”

袁意不屑的搖搖頭。

“我要搞得是Ai!”

本以為薛璃會質疑一下,沒想到她聽完竟眼前一亮,上前將袁意按在了椅子上,興奮開口:

“2%!”

“什麼2%?”

他開始裝傻。

“您答應的,我能拿經手專案2%的收益分紅!”

“哦,想起來了。”袁意露出恍然大悟的表情。

“你一個人做這麼多工作,我實在是心疼啊,還是讓別人去做吧。”

“不行,我不累!”薛璃倔強的搖搖頭。

人工智慧可是大熱門。

就算搞不出什麼真材實料的技術,那好好包裝一下賣出去,照樣有不少人傻錢多的投資人接盤。

她有信心操作一下。

“有一種累,叫做老闆覺得你累!”

袁意搖搖頭,心裡暗笑:這2%有那麼好賺嗎?

薛璃也明白他的想法,猶豫片刻後,咬著嘴唇開口:

“1%!我只要1%!”

袁意眯起了眼睛,伸手摸向她的腰,然後開口:“可以,但是1%的股份,不是分紅。”

“好,一言為定。”

薛璃扭腰躲開他的手,對他的摳門有些無語,但還是答應了。

從表面上看,1%的股份肯定比1%的分紅價值高。

但這裡面存在一個問題,公司融資後股份會被大量稀釋。

按照常規操作,公司第一輪融資會稀釋10%,第二輪融資再稀釋5%,第三輪Ipo稀釋25%左右。