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宋彪心裡何嘗不是一個痛快了得。

他很是喜悅的點著一根雪茄，痛痛快快的看報表，心裡那份酣暢淋漓之感，別說是有多麼的痛快了。

大致翻看一遍。他便和容星橋讚歎道：“中國有這樣的基業，何愁帝國不能攀登世界頂峰啊？”

容星橋在外面是堪比帝國總理那般的帝國財閥寡頭，操控著帝國的經濟命脈，一言九鼎到了連帝國總理唐紹儀都得忍氣吞聲的程度，可在皇帝御前。再厲害的他也只是一個代理人。

他也算是不卑諂的笑呵呵的答道：“皇上，帝國有1890萬平方公里之遼闊疆域，有四萬萬國民奮發向上，有皇上統御萬民臣等，國家自當富強安康。”

宋彪並不自謙的嗯了一聲，道：“遠東這邊的情況確實不錯。朕暫時沒有什麼要叮囑的，有什麼事，咱們等著年底年會的時候再說吧。正好你來了，現在就說一個事情，總理的人選差不多也快能定下來了，可不管誰當總理，下一屆政府必然是更為強硬的。大體有兩個法案要強行透過，一是咱們老生常談的《限田法案》，二是《勞工保護法案》，你們這邊要提前將工會都組織起來，提前制定合適的員工福利制度，不僅要遵守國家最低工資標準，甚至要高出一截，這樣才能吸引最好的工人嘛。遠東在工會問題上要有表率性，要積極參與到工會的建設和組織中去，工會應該具有更多的互助性質，工人有困難，企業也要透過工會多給予幫助和照顧，不要逼迫工會和企業成為對抗的機構。當然，國家在立法時也會限制工會的權責，不能讓工會無理取鬧，免得搞到最後將企業都整垮拖垮。這是世界的大趨勢，不要與之對抗，要主動迎接挑戰，甚至要辦的有聲有色，有特點。”

容星橋當即道：“請皇上放心，遠東既是帝國之支柱，也當然要為帝國之楷模，其實這樣辦也是好事，工人舒心，企業才能辦的順利，一味盤剝工人顯然不是合理和長久的事情。此外，拉開和其他各公司的待遇差距，也利於遠東招攬各方人才。”

宋彪想了想，道：“朕還是那句話，企業要有人情味，即便不是工人的家，也要是工人願意共同奮鬥和努力的社會機構，資本家要投資回報，企業的管理者要實現人生的價值和理想，工人要生活的有滋味和幸福，這才是真正的好企業，才是長久生存之道。你回去之後好好琢磨朕的意思，將事情辦的漂亮點，要有咱們中國人的特色和傳統，逢年過節的要發紅包，要大吉大利。過去，咱們總是學外國，學外國很好，政府還是要推行西化，但也要更多的保留我們中國人的傳統文化，有我們自己的哲學思想，有我們自己的文化觀念和生活、管理的方式。泰勒有一套科學管理思想，這個東西是個好東西，可咱們立足於此，也要有人情管理的思想，東西合璧，咱們鄉下種地顧個長工都要逢年過節買酒燒肉，朕覺得這種人情和睦，尊老愛幼。禮賢下士的人文觀，對於中國企業本身是有莫大的幫助，關鍵在於我們如何將這種人文觀吸納到企業的管理和運營中去。”

容星橋連連點頭，提議道：“皇上不妨寫個社評，讓國人實業家們都有所啟迪，此事利國利民，大利啊！”

宋彪經他這麼一提醒。倒是覺得確實要寫這個社評，就道：“這個東西別人寫不了，你按朕的意思寫個草稿吧。”

容星橋一口答應下來。

皇帝的社評很多。可90％都是別人所寫的稿子，只有那10％是皇帝的思考，偏偏就這10％的思考最為重要。正是全文的價值所在。

時間正好不早了，宋彪要回去吃午飯，容星橋這麼多年效勞下來，也堪稱是皇室的大掌櫃，而且這也是容星橋第一次來中央宮，宋彪就請他去用御膳。

用過午膳，宋彪下午也未安排其他的行程，難得容星橋過來一趟，包括宋彪自己還有很多地方沒有去