第65章 技術升級(第1/2頁)
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片刻後，梁詠彥語氣堅定地說道。
“英雄所見略同！”陸沉爽朗一笑，拍了拍梁詠彥的肩膀。
“我名下正好有一些前沿的技術資源，正愁找不到合適的合作伙伴。我看梁老闆眼光不錯，也有魄力，有沒有興趣跟我合作一把？”
“求之不得！”梁詠彥激動地握住陸沉的手。
在昏暗的燈光下，兩人一談就是半個小時。
從國內市場分析到國際競爭格局，越聊越投機，彷彿多年未見的老友一般。
“梁老闆，我相信你，也相信我的眼光。”
臨別前，陸沉和梁詠彥握了握手。
“未來，就看我們一起攜手，如何在這商海中掀起一場驚濤駭浪了！”
“好的，陸總，合作愉快！”
……
梁詠彥回到公司，已經是深夜。
辦公室裡依舊燈火通明，技術骨幹們還在挑燈夜戰，攻克一個技術難關。
梁詠彥輕輕推開門，走了進去。
“大家辛苦了。”他輕聲說道，語氣中帶著一絲歉意。
會議室裡煙霧繚繞，氣氛凝重而熱烈。
“各位，今天這場會議，事關公司未來幾年的發展大計！”
梁詠彥頓了頓，接著說：“這次交流會，我認識了一個貴人，他願意給我們提供資金和技術支援！”
“真的嗎？太好了！”
“梁總，您說的貴人是誰啊？”
高層們彷彿抓住了救命稻草，紛紛追問道。
“這位是陸總，他名下掌握著很多前沿技術資源。”
梁詠彥將陸沉的名片展示給大家。
“我已經和陸總達成了初步合作意向，接下來，我們需要制定一份詳細的發展計劃，爭取儘快拿到投資！”
“梁總，您說改革，打算怎麼改？”市場總監率先問道。
“首先，我們需要調整公司架構，成立專門的技術研發部門，引進高階人才！”
“梁總，這需要一大筆資金投入啊。”財務總監擔憂地說道。
“我知道，但這筆投資是值得的。”
梁詠彥環視眾人：“只有掌握了核心技術，我們才能在未來的競爭中立於不敗之地！”
“我同意！”
市場總監率先表態：“現在市場競爭越來越激烈，沒有技術優勢，我們遲早會被淘汰。”
其他高層也紛紛表示支援。
“我相信大家已經聽懂了我們的改革方案。”
梁詠彥站在會議桌前，目光掃過每一位高層管理者：“但我們需要更具體的執行步驟。”
“梁總，有關於研發部門的建設，具體需要一個怎樣的規模？”
研發部負責人提出了他的疑慮。
“我設想是一個三十人的精英團隊。”
梁詠彥回答道：“但這不是固定不變的數字，我們會根據專案的發展動態調整。”
隨後，梁詠彥邊做著手勢邊說道。
“我準備拿出公司百分之五的股份，設立人才引進計劃，高薪聘請行業頂尖人才！”
“百分之五？！”財務總監驚呼一聲，“這會不會太多了？會影響到公司未來的發展啊！”
“捨不得孩子套不著狼！”梁詠彥斬釘截鐵地說，”
只有掌握了核心技術，我們才能在市場競爭中立於不敗之地！我相信，只要我們**協力，就一定能夠繼續做大做強！”
在梁詠彥的帶領下，公司上下煥發出前所未有的熱情和鬥志。
招聘資訊一經放出，立刻吸引了大量來自國內外頂尖技術人才的關注。
“梁總，這是這次