關於“背信棄義”的話題其實很好理解。

如果把幫派轉換成一個“公司”來理解的話,這個事情就容易很多了。

比如說,【青龍幫】是一個公司,而【任一龍】就是公司的老闆。

王飛自然是老闆所看重的其中一個有本事的員工。

而員工為老闆獲利,自然能得到老闆的喜愛,老闆也會對其哄著,拉攏著。

可這一切還是基於員工能不能持續為老闆獲利。

從這一點上就可以看出,平時老闆或許會對有本事的員工以禮相待。

可實際上雙方依舊是“使用者”和“工具”的關係,並沒有那麼的親近。

而這時可能又有人會說。

“社會上的關係不就是這種相互利用的關係嗎?這難道就是‘合理背叛’的理由?”

如果是從這樣的角度來說的話,那王飛會“背叛”自然就更加合理了。

畢竟王飛和【任一龍】之間並沒有任何血脈親情,也談不上“父母那種無私奉獻”。

正所謂,夫妻本是同林鳥,大難臨頭各自飛了。

夫妻亦是如此,更別說【任一龍】和王飛這種“相互利用”的“普通的上下級”關係。

畢竟用“真心”才有可能換來“真心”,只是用“套路”是不可行的。

當然,這也不難看出【任一龍】確實只是一個小地方小幫派的“首領”。

他並不是那種能做大事的人,他或許有野心,可沒有與野心相匹配的能力和度量。

也正因為如此,才被年紀輕輕的王飛看透了【任一龍】的本質。

所以,哪怕【任一龍】表面對王飛有多“支援”,多“重視”。

王飛對【任一龍】的態度,甚至還不如對【二狗子】的態度好。

至少在王飛看來,他和【二狗子】之間的情感會更加純粹一些。

當然,實際上,【任一龍】對王飛的“支援”也十分有限。

只是【任一龍】覺得自己給了很多而已,比如任命王飛為【青龍幫】的骨幹。

給王飛相對的自由,王飛不用做什麼,就給他發放分紅底薪等等。

可對於王飛而言,這種待遇如果放在普通的公司的話,或許還行。

只不過【青龍幫】可不是什麼普通的“公司”,雖然它明面上有一些產業。

可背地裡還是有不少見不得光的東西,當時王飛之所以會加入,也只是為了報恩。

這個恩情不是給【青龍幫】的,只是給【任一龍】的。

畢竟當時的王飛身無長物,除了自己,也沒東西可以償還的。

可當他加入【青龍幫】後,才發現【青龍幫】不僅暗地裡藏汙納垢。

甚至幫派裡也有蠅營狗苟的現象。

要知道,按照【青龍幫】的職級來劃分的話,最高的就是幫主也歸為“頭領”或“首領”。

次一級的就是“副幫主”,這兩個位置都只有一個人。

而再次一級地就是“骨幹”,幫中骨幹人數不少,但也不算多。

可以稱得上是幫中的“中流砥柱”,在“骨幹”下面還有“隊長”,也可以成為“小頭目”。

而最末端的就是普通的“成員”,也被稱為“幫眾”。

【二狗子】就是“幫眾”這個級別。

按理來說,稱為“骨幹”,最少可以管理幾名“隊長”,以及百名“幫眾”了。

可王飛一來就是“骨幹”,很多“幫中老人”對王飛自然不服。

加上,王飛對於【青龍幫】有藏汙納垢的情況十分不喜。

他曾多次出面阻止,攪黃了【青龍幫】不少“生意”。