第500章 重塑的信任(第1/2頁)

與顧悅的合作專案逐漸步入正軌，林小慧的團隊正在快速推進新技術平臺的開發。然而，合作並非一帆風順，內部的隱憂、外部的質疑，以及潛藏的暗流都讓這次冒險充滿挑戰。此時的林小慧，需要的不僅是領導力，更是對複雜局勢的掌控力。

專案的衝突

清晨，林小慧剛進入辦公室，就接到技術總監的緊急電話：“林總，顧悅團隊提交的程式碼與我們預定的技術方案有衝突。他們的架構明顯缺乏考慮，可能會影響到整個專案的進度。”

林小慧的眉頭微皺：“先彆著急，馬上組織雙方團隊召開技術協調會。我們必須找到平衡點。”

會議在上午十點準時召開。顧悅團隊的技術負責人對他們的方案信心滿滿，而林小慧的團隊則指出了其中的多個潛在問題，現場的氣氛一度陷入緊張。

林小慧舉起手，示意大家冷靜：“我們需要解決問題，而不是相互指責。既然有分歧，就逐條討論，找到最優的解決方案。”

她的一句話讓會議室的氣氛緩和下來。經過幾個小時的討論，雙方終於達成了一個折中的技術方案，既保留了顧悅團隊的核心設計，又融入了林小慧團隊的改進建議。

會議結束時，顧悅對林小慧說道：“你的團隊確實專業，也很堅持原則。這次的方案調整，讓我對你們更加信服了。”

林小慧微微一笑：“合作的關鍵在於互相理解和信任。希望我們都能為共同的目標努力。”

團隊的團結

在解決了技術衝突後，林小慧意識到，團隊的凝聚力依然是她最大的底牌。她召集所有部門召開了一次全員大會，分享專案的最新進展和未來的計劃。

“我知道，這次合作讓大家承受了很大的壓力。但我希望你們明白，我們所做的一切，都是為了讓公司走得更遠。”她的聲音堅定而溫和，“任何質疑和困難，都不能阻止我們前進的步伐。只要我們團結一致，沒有什麼是無法克服的。”

大會結束後，一些曾對合作心存芥蒂的員工紛紛找到林小慧，表達了他們的支援。張倩更是感慨道：“林總，有你帶領，我們的確更有信心了。這次合作，我一定全力以赴。”

外界的壓力

然而，就在內部氛圍逐漸穩定時，外界的質疑聲卻再度襲來。一些行業媒體開始對這次合作進行負面解讀，認為林小慧“被迫”與顧悅合作，是因競爭壓力而做出的妥協。

“林總，這些新聞會不會影響我們的聲譽？”張倩將幾篇報道遞給林小慧，語氣中透著幾分擔憂。

林小慧仔細瀏覽後，微微一笑：“這些質疑不是壞事，反而是一個機會。透過這次合作的成功，我們可以向外界證明，我們的選擇是正確的。”

她隨即聯絡了公司的公關部門，制定了一套宣傳計劃。在接下來的幾天裡，她透過接受媒體採訪、釋出團隊工作進展等方式，主動向外界展示這次合作的成果和意義。

很快，輿論的風向逐漸轉變。一些權威媒體開始報道林小慧團隊的技術突破，以及合作專案對行業帶來的深遠影響。外界對她的評價，也從質疑變為敬佩。

楊澤的陪伴

一天晚上，林小慧結束了忙碌的工作，回到家時已經接近午夜。她剛進門，就聞到了飯菜的香味，楊澤正在廚房忙碌。

“今天怎麼這麼晚？”楊澤關心地問。

林小慧疲憊地坐在沙發上，笑著說道：“事情太多了，不過還好，一切都在掌控中。”

楊澤端來一碗熱湯，遞到她手中：“這碗湯專門為你燉的，補充點能量。你看起來真的太累了。”

林小慧接過湯，眼中閃過一絲感動：“澤，謝謝你。每次看到你，我都會覺得，再大的壓力也沒什麼。”