第12章 偏執的轉向(第1/4頁)

2043年6月6日/命運集團-特別對策部總部/特別安全域性總部指揮室

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navigation, let\u0027s go 導航組，我們出發。

operation started 行動開始。

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歡迎來到新時代，來到這個…新的世界線

這是一句刻印在特別對策部所在大樓的大門上方的話，如果不仔細去看的話是不會輕易看見的

而這句話正象徵著特別對策部這個命運集團最“恐怖”的部門的意義

為什麼會有這麼多的人加入它？為什麼他、她，亦或是它，不惜耗費一生甚至是付出生命也要完成各種常人難以想象的行動？答案其實很簡單，它就在你我的心中，就在每個人對未來的希望之中。

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而現在，特別對策部的核心成員們集聚一堂，只為了解決一個迫在眉睫的問題：修改指導性計劃

20年來，他們為了實現np——雫瑞翠徘的目標和締造一個又一個的奇蹟立下了汗馬功勞。而今天，他們將為了進一步“擴大”自己的貢獻和能力而做出選擇。

現在坐在這間大廳的都是各個星座執行局的局長、各直屬委員會的負責人、各直屬局局長，他們的臉上都帶有凝重的表情。他們都在心裡思量著這場會議的內容，以及揣摩著別人的想法。

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“根據內部管理條例相關內容，現在討論修改指導性計劃。”

參會者們安靜了下來，聽著主持人按照流程講述的話語。

“會議第一步，由各參會者自行研究草案。”

參會者們開始仔細檢視草案中寫的內容和原先計劃有何不同。不過某種程度上來說這只不過是在“例行公事”罷了，他們作為特別對策部最位高權重的人，自然早就從流言蜚語中揣測出了各項修改內容。

……

“會議第二步，由各參會者提出對草案的質詢，並記錄內容。”

這才是會議的關鍵所在：對草案發表自己的觀點，並且附帶上強烈的質疑

參會者開始非常“踴躍”的表達自己的想法。

……

“這必須得修建更多的管制拘留所才能完成這樣的計劃指標，否則我們只能讓那些人‘人間蒸發’或者讓我們的人員受到損失了。總部對於419章程帶來的效果是不是太過於自信了？這麼大的數額可不是簡簡單單的合作就能夠完成的吧？”

“對於黑灰產業的打擊進一步強化這點我們很認同，但現在實現它的最大阻礙在於我們無論是在人員數量上還是在擁有的非常規武器的質量上都不足以支撐這一點。我們究竟什麼時候才能夠得到提升？”

“非常規武器的生產現在仍然處在低產量的狀態，這太不可思議了！早在去年大混亂爆發的時候我們就應該立刻讓所有的智慧工廠開始秘密生產，那樣的話我們現在也不必憂心沒有東西可用了。”

“在受害群體的安置問題上我們也有很多問題難以解決。原有的外部宿舍區已經快滿了，而新建的宿舍區不可能立即投入使用，現階段要想完成這麼大規模的收容工作，就只能在城市內部和其他城市中尋找可用空間了。還有一點，由內層人員直接負責的模式現在顯然已經不足以應對現實狀況的發展了，我們現在不得不鼓動大量受我們控制和影響下的組織和個人來承擔收容工作。”

“我們的文化人員顯得太弱小了，如果他們沒有更進一步的努力的話光靠我們可沒法完成任務。”

“嘖，恐怕您說的不對吧？我們的文化人員已經盡到最大的努力了，如果不是他們始終散播經過我們制定的同化性思維的話