的飯店虧損?

一般的虧損肯定不行,還得是大虧損,呂文安才會遭受不住。

“他不是喜歡大賣步子嗎?那就幫他一把,讓他步子賣的更大一點,幫他劈個叉。”陳浩眼睛眯著。

辦法有的是。

“你身上的氣質真特別,沒見過你這樣的農民同志,就是領導幹部,也很少有像你這麼氣定神閒,一副盡在掌握的模樣。”張永科道。

他嘆了口氣,“真要像你說的那般,政策放開了,經營餐飲的個人和單位多了,往後餐飲服務公司的日子更難過了。”

“倒是餐飲服務公司多半會朝著行業管理的方向傾斜,你可以進管理層。”陳浩道,“大部分普通職工的日子會難過,管理層職工的日子沒那麼難。”

很多國營單位有兩種性質,既是經營也是管理。

面對改革開放,市場的放開,以及自身效率的需求,很多國營單位主動將經營和管理的職能切割開。

餐飲服務公司也是類似。

“做餐飲管理也沒啥意思。”張永科道。

“你要真覺得沒啥意思,可以在治安聯防員這方面多花點心思。”陳浩道,“費點心,看能不能進派出所。”

張永科很喜歡跟陳浩聊天,陳浩年齡不大,又是農業戶口,但對政策的把握非常清晰,提的一些建議,很能幫著自己捋清思路。

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“去派出所?派出所經費不足,編制又控制的比較嚴格,治安管理的任務又重,這才跟一些單位合作,讓其它單位派出人員幫著處理治安責任,沒那麼好進去吧?”張永科道。

他對派出所的職務挺感興趣。

這條方向的前途比餐飲行業方向的前途要高的多。

“任何職務並非一開始就有的,而是社會管理需要,才產生了這個職務。”陳浩道。

“經費緊張只是暫時的,肯定有辦法解決,治安方面的人員缺口是實打實的,編制方面肯定會放開,正式的治安人員一定會擴充。”

他給張永科提了一個建議,“你如果真想去公安系統工作,我覺著目前而言就是一個非常難得的機會。”

“治安聯防員的身份是一個很好的突破口,再稍微花點心思,說不定真等公安系統要人的時候,你不僅能調過去,還能拿到一個不錯的職務。”

以工代幹,鄉村教師,赤腳醫生,治安聯防員,等等,這些名詞都說明一個事,很多系統缺人,缺專項人才!

“你怎麼對這些瞭解的這麼清楚?”張永科納悶的問道。

他真的心動了。

“就只是多讀了些報紙,多瞭解了些資訊,多分析了些時局罷了,不用多想。”陳浩淡淡的道,“我沒背景,沒後臺。”

真沒有?

張永科很懷疑。

不過這事陳浩不承認,他也不好追問。

張永科離開了,過了幾天,小姨子找了過來。

“姐夫,胡校長說要請你吃飯,在她家吃。”

:()重生70,彌補老婆和女兒