第140章 還挑起來了(第2/2頁)
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願意聽聽陳浩的建議。
“的確都是幹部，甚至教育局和學校的人事流動比較頻繁，沒有什麼門檻，但看事情不能看眼前，還得看往後。”陳浩道。
“政企不分，不利於市場競爭，對經濟的公平執行也不利，既是選手又是裁判，別人還怎麼玩？”
“教育行業也是類似的道理，管理和教學肯定會分開，行政單位和事業單位的區分和邊界也會越來越明顯。”
“事業單位就跟王小二過年一般，會一年不如一年，福利待遇，包括穩定性和社會地位，跟行政單位的差距，會隨著社會的發展越來越大。”
他說的一些都是後面會發生的事，這裡面就涉及到八九十年代的國營改制。
各個系統內部，人員是可以互相流動的，作為管理人員的領導，下放到廠裡任職，也同樣是幹部，還有再重新回到行政的可能。
可等政企分離後，這樣的流動就減弱了，彼此之間的阻礙和隔閡增加了不少。
“那你的意思是，去市教育局比較好？”童漫問道。
她內心也是拿不定主意的。
“沒有好不好，只有合適不合適。”陳浩道，“隨大流不一定是好的，只是因為大多數人沒有別的更好的選擇，所以只能隨大流，降低犯錯的機率，減少世俗的看法。”
“可如果有更多的選擇，各方面能得到保障，就沒必要隨大流，完全可以自己選擇適合自己的，而不是考慮其它因素。”
沒幾個人：()重生70，彌補老婆和女兒