第80章 擴大內需(第3/3頁)

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訊息一傳開，很多人都想調到白山鎮來。

不但不欠薪，還漲工資，而且每人平均漲一百元，這麼好的待遇，誰不心動？

一時間，全縣最窮的白山鎮成了眾人眼中的香餑餑，每天都有人往縣裡找人，想調到白山鎮工作。

縣裡為此事十分苦惱。

張揚也聽說了這個情況，趕緊和縣裡溝通，堅決不能開這個先例。

只要調動一個人，其他人肯定都有意見。

調還是不調？

要是不調，萬一有人去市裡或者省城上訪怎麼辦？

本來縣裡還有些心動，想批准幾個人調動，可一聽到有可能引發集體上訪，縣裡領導便打消了這個念頭。

張揚說得沒錯，現在大家的目光都盯著白山鎮，調來一人，其他人肯定有想法。

要是沒有個合理的解釋，根本行不通，所以只能先把這事擱置下來。

對此，張揚很滿意，他的目的達到了。

如果有人過來要是能幹活還好些，萬一來個混日子吃白飯的可怎麼辦？

他可不想因為一個人壞了整個白山鎮積極向上的氛圍。

如今的白山鎮形勢大好，大家工作積極主動，充滿幹勁，甚至連以前偶爾出現的缺勤情況都杜絕了。

再看看其他鄉鎮，去單位的人都沒幾個。

不光其他鄉鎮這樣，縣裡的各大部門也是如此。

但白山鎮卻截然不同，張揚定下規矩，不來上班的不發工資，而且工資表都貼在牆上，讓大家互相監督。

在這種情況下，誰敢不來上班？

張揚還有規定，不來的人，不給漲工資，工資檔次永遠比別人低一檔。

這些政策加上張揚的強硬手段，徹底震懾住了那些原本想偷懶耍滑的職員。

沒辦法，有時候不下猛藥肯定不行。

慈不掌兵。

至於得罪人？

想幹工作，哪有不得罪人，老好人工作肯定幹不好。

張揚的一連串舉動讓縣裡各大機關有些難做。

他們還欠著工資，你個鎮工資全都發放了？

這還不算，竟然還漲薪？

這讓他們怎麼辦？

甚至已經有很多職員私下裡議論了，這麼大行政單位，竟然不如白山鎮？

既然沒能力當一把手，趕緊換人，給好人讓位。

不光縣裡各大機關，其它鄉鎮同樣如此。

甚至有人喊出效仿白山鎮，修建商業街。

也不是沒有鄉鎮效仿，可最終結局很慘淡，打造了20個商鋪，一套沒賣出去，最後鎮長引咎辭職，書記記大過。

這下很多人算是佩服張揚了。

這個看似簡單，可想要複製可沒那麼容易……