第202章 答謝宴(第2/2頁)
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們是一個團隊，團隊的力量大無邊。”劉經理非常認同的說道。
這時就聽見財務部邱經理說道：“工程部和企劃部，是公司的倆個特殊部門，根據陳總的指示：這倆個部門，每年都有年終獎。”
所有人都屏住呼吸，認真傾聽下文。
“現在我公佈工程部的獎金制度：新入職的員工，第一年的年終獎是八千元，第二年是一萬六千元，第三年是二萬四千元，第四年是三萬二千元，以此類推。”
“哇塞，時間越長獎金越多啊！”李兵興奮得尖叫起來。
“是的，服務公司時間越長，獎金越多，這就是顯示出工程部的特殊性，因為工程部掌握著公司的許多商業機密。”
“因為工程部的工程師們，都是人才，為了留住你們，財務部規定：每年的年終獎分三次發放。”
“啊！分三次發放，這麼說年終辭職了，只能得到三分之一的獎金啊。”李兵說道。
“是的，這是公司的規定，希望各位同仁銘記在心。”邱經理很嚴肅的說道。
武林聞言，心中暗暗下定決心：自己絕不會辭職的，不然獎金就沒有了。
邱經理接著又宣佈了企劃部的獎金數量。
說完，邱經理把話筒遞給了陳總。
陳總清了清嗓子說道：“漳州龍門天下專案的同仁們，來公司不到半年時間，所以今天有必要，把公司的相關獎金制度，公佈一下。”
“另外我還要公佈一個訊息，廈門城市花園負一層，公司決定修建成菜市場，每個攤位售價3.7萬元，可以辦產權。”
“預計菜市場有望在2000年下半年，交付使用，年後一上班，就準備規劃、報批有關手續。”
“公司內部職工，享有優先購買權，春節放假回家，可以和家人商量，節後上班就可以預訂。”
“等到交付使用時，一次性支付結清，時間保留三個月，過後不管多少攤位，再交給售樓部人員出售。”
“希望各位同仁，踴躍參與，攤位可以出租、自用、出售。”
所有外地的人員，都非常興奮，大有現在就預訂的想法之人。
武林更加興奮，從漳州回來，就把這個好訊息，告訴了翟國慶同學。
翟國慶立即贊同並支援武林的想法，讓武林回家一定要好好協商，抓住這個機遇。
並且囑咐武林：“有困難，大家一起想辦法。”