第294章 智慧面試(第2/2頁)

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為此，劉明宇先讓飛雲在網上先進行第一輪的筆試、網上面試等，只有透過了飛雲的面試之後，再通知對方來公司進行面試。

因為是新出的面試規則，這幾天主要還是進行網上面試，下一輪會放在搬了新公司之後進行。

此時此刻，星辰科技的網路面試在如火如荼進行著，雖說是由飛雲負責網路面試，但是對於那些面試者來講，他們並不知道，與自己面試的並非真人，而是一個人工智慧。

以飛雲這個中級人工智慧，加上完美級別的全息模擬，完全騙過了這些面試者。

甚至這些面試者還對面試自己的面試官感到由衷地佩服，在面試過程中感覺到對方知識淵博，各種理論，信手拈來，一點都沒有停頓的狀態。

這對於飛雲來說，只不過是呼叫資料庫而已，完全沒有什麼壓力。

網路面試並不新奇，隨著近年來，網路速度的不斷上漲，網路面試這種便捷的方法，在各個公司裡面盛行。

這種方法可以避免一些無意義的面試，也讓面試的時間更加靈活。

不過那些公司依然需要真人來面試，而星辰科技則是利用人工智慧來面試，可以同時進行多人面試。

所以雖然只進行了一天不到的時間，星辰科技的面試進度極快。

正常面對面一天面試個幾十個人已經上天了，而星辰科技，一個上午已經完成了近萬人次的面試，這就是人工智慧的作用。

其他公司就算可以用網路筆試、面試，也沒有這樣的速度。

劉明宇絲毫不擔心飛雲的面試會出錯，在飛雲的資料庫裡面，蘊含了各種經典面試題目，結合劉明宇設定的要求，真要有真材實料的人，不會有遺漏的問題。

而且，做技術這一行業的人，對於網路面試、網路筆試已經習以為常，沒有抗拒。

不過以飛雲為主的網路面試，主要還是面試那些技術人員，其他行政人員、管理人員主要還是以普通面試為主。

這樣做的結果就是，這些人的面試進度非常緩慢。

即使黃瑜馬不停蹄地面試，招聘到的人員也非常有限。

黃瑜非常忙，忙得都沒有功夫出去吃飯，吃飯都是在公司裡面吃的。

雖然沒有出去吃飯，但是自從擁有了吃不胖的能力之後，黃瑜在吃的方面沒有委屈自己，外面是在錦江酒店叫過的外賣。

黃瑜與劉明宇兩人在辦公室吃飯，其他人也跟著蹭了一波，享受了由五星級酒店大廚煮得午飯。