“問題不大,只是在這個節日搞一波活動,對其他企業影響不會太大。”

趙青松的話,劉明宇又怎麼會不知道呢?

對那些國外企業,劉明宇可以做到趕盡殺絕,但是對於那些同為有責任心的華夏企業,他還做不到趕盡殺絕的地步。

況且,只是偶爾的一次,有影響,也頂多是一點點影響。

劉明宇似乎又想到了什麼,繼續開口道:“這次的活動,必須要實打實的優惠,不要給我搞那種滿減多少,跨店減多少這種活動。”

之前劉明宇就被618、雙十一的優惠演算法搞得頭大。

優惠搞得花裡花哨,沒有一點點數學水平,都無法算清楚自己究竟怎麼樣購買才能夠獲得最優優惠。

作為星辰集團成立一週年的紀念日,活動必須給力,沒必要去做這種亂七八糟的活動,實打實的優惠,一目瞭然。

就當做是給眾多消費者的反饋。

趙青松微微一愣,勸解道:“老闆,其實這種方法可以讓更多的人參與其中,讓更多的人知道這個節日。”

618、雙十一的優惠活動,之所以搞得花裡花哨,並不是單純的為了噁心消費者。

這種活動能夠讓更多的人參與進來,提前開啟活動,讓更多的人知道自己應該要怎麼樣購買才能夠達到最大幅度的優惠?

他們相當於花最少的錢,辦最大的事。

劉明宇擺手道:“宣傳方面在其他方面想辦法,不要在這個方面噁心人。該優惠多少,就優惠多少。

至於其他商家,有一定要跟他們談到最大的優惠幅度,就算是臨時犧牲一下自己的利益,也要爭取到最大的優惠幅度。”

只有實打實的優惠,才能夠吸引更多人的關注,而不是靠那種小打小鬧,一些小動作來吸引大眾的關注。

趙青松點頭應道:“沒有問題,等這裡結束之後,立馬安排人去籌備這個活動。”

“其他也沒有什麼事情了,去安排吧,現在距離8月15日,還有差不多三個月時間,足夠籌備這個活動了。”

劉明宇揮手示意讓趙青松離去。

趙青松離開之後,立刻召開了高層管理員會議,向眾多管理層傳達了劉明宇的意思。

一項活動的籌備,涉及到方方面面,需要全體員工,上上下下全力配合才能夠完成此任務。

5月21號。

趙青松召開了全體高層會議。

5月22號。

星辰集團全體員工都收到了即將籌辦星辰集團一週年的活動通知。

5月25日。

星辰集團宣傳部已經起草了一份宣傳方案,即將等待稽核透過之後,正式向外界宣傳。

5月30日。

宣傳部的宣傳方案得到了最終的確認,商務部也在第二世界與那些商家們進行商討。

這些天,整間公司都處於忙碌的狀態,每個人都恨不得擁有分身術。

星辰集團一直都沒有對外停止招聘,但是星辰集團的擴張速度實在是太快了,招聘的速度遠遠趕不上擴張的速度。

星辰集團已經度過了最開始的那段時間,寧缺毋濫,這是星辰集團的招聘原則。

不能因為缺少人手,而隨意地放低要求。

這就導致了許多人的工作量,加大了不少,忙得腳不沾地。

相對比其他子公司的人,星辰集團總公司的人要輕鬆一點兒。

其實並不是他們的工作量要比子公司的少。

而是他們在總部工作,工作效率要比在其他地方高上不少,人也比較輕鬆。

不要說對比子公司了,就算是在自己家裡面的辦公效率,也沒有在總公司